Головне за 02.03.2026 по темі: Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії - LIGA360
Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії
Про що тема:
Правові норми щодо встановлення інвалідності, надання соціальних гарантій та пільг для осіб з інвалідністю

Головне за 02.03.2026 по темі: Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії

Експорт

Опрацьовано: 14475 джерел

Виявлено: 3 публікації за 2 березня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
  1. Які умови участі в експериментальному проєкті з комплексного розвитку дітей з інвалідністю?

    Проєкт передбачає закупівлю соціальної послуги з комплексного розвитку та догляду дітей з інвалідністю через територіальні громади. Учасники подають документи державною мовою з кваліфікованим електронним підписом до визначеного терміну. Проєкт координує Міністерство соціальної політики, а Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю виступає замовником послуг. Джерело

  2. Як розраховується внесок за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?

    Внесок розраховується як добуток середньомісячної зарплати на одного працівника, 40%, кількості місяців у кварталі та різниці між нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю. Під час воєнного стану розмір внеску знижено на 50%. Джерело

  3. Для яких роботодавців застосовується новий порядок розрахунку середньомісячної зарплати для внеску?

    Порядок застосовується до роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників за квартал становить вісім і більше осіб і які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Джерело

  4. Які виплати враховуються при розрахунку середньомісячної зарплати для внеску?

    Враховуються виплати, на які нараховано ЄСВ, зокрема основна та додаткова зарплата, заохочувальні та компенсаційні виплати, грошове забезпечення військовослужбовців та інших категорій. Не враховуються виплати за цивільно-правовими договорами, допомога по вагітності, оплата перших днів тимчасової непрацездатності та інші виключені категорії. Джерело

  5. Які наслідки передбачені за неправильне зарахування працівника з інвалідністю?

    У разі безпідставного включення працівника з інвалідністю роботодавець зобов’язаний самостійно донарахувати внесок і сплатити його за весь період. Також передбачені штрафи за несплату або прострочення внеску, які можуть сягати до 50% загальної суми внеску. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

У 2026 році затверджено нові правила розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та продовжено експериментальний проєкт соціальної послуги для дітей з інвалідністю

У 2026 році в Україні відбулися важливі зміни у сфері соціального захисту осіб з інвалідністю, зокрема щодо працевлаштування та комплексної підтримки дітей з інвалідністю. Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю продовжив прийом документів для участі в експериментальному проєкті, який передбачає закупівлю соціальної послуги з комплексного розвитку та догляду дітей з інвалідністю. Цей проєкт координується Міністерством соціальної політики і спрямований на забезпечення індивідуального підходу до розвитку та освіти дітей з інвалідністю через територіальні громади. Кабінет Міністрів України затвердив постанову №268, що встановлює єдиний порядок обчислення середньомісячної заробітної плати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Цей механізм застосовується до роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від восьми осіб, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ визначає чіткі правила включення та виключення виплат із розрахунку, а також порядок використання бухгалтерських даних. Також у 2026 році оновлено нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю та механізми розрахунку внеску. Визначено, як правильно обчислювати середньооблікову кількість працівників, враховувати зовнішніх сумісників та уникати помилок у зарахуванні працівників з інвалідністю. Під час воєнного стану розмір внеску знижено на 50%, однак після його завершення сума внеску зросте. Важливо, що за порушення передбачені штрафи та ретроспективне донарахування внесків, що підкреслює необхідність суворого дотримання нормативів.

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Будівельна діяльність +3
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Моніторинг ризиків у судовій системі +57
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Контроль публічних закупівель +7
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +17
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +113
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +71
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Земельне право +3
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Корпоративне право / M&A +11
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Публічна (державна) служба +21
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів