Головне за 21.04.2026 по темі: Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії

Опрацьовано: 14549 джерел

Виявлено: 1 публікація за 21 квітня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

В Україні запроваджено нові правила сплати внеску роботодавцями за працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни у нормативі та зниження внеску на час воєнного стану

В Україні набрали чинності нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю, затверджені Законом № 4219-ІХ. Відтепер усі роботодавці, як приватного, так і державного та комунального секторів, з середньообліковою кількістю працівників 8 і більше, зобов'язані сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо не виконують встановлений норматив робочих місць для таких працівників. Норматив визначається залежно від кількості працівників і специфіки діяльності підприємства, а його дотримання звільняє від сплати внеску. Розмір внеску розраховується як добуток 40 % середньомісячної заробітної плати на одного працівника та різниці між нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю. Важливо, що на період воєнного стану внесок зменшено на 50 %, що є тимчасовою підтримкою для бізнесу в складних умовах. З 1 січня 2026 року відкрито нові рахунки в Державній казначейській службі для зарахування цих коштів. Ці зміни спрямовані на посилення соціального захисту осіб з інвалідністю через стимулювання роботодавців створювати робочі місця для них. Водночас законодавство передбачає виключення для роботодавців з меншою кількістю працівників та дипломатичних установ. Для роз'яснень щодо сплати внеску та нормативів можна звертатись до ДПС, Мінсоцполітики та Мінекономіки, що забезпечує комплексний підхід до реалізації прав осіб з інвалідністю на працю.