забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 22.09.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15864 джерел
Виявлено: 28 публікацій за 22 вересня
-
Які основні зміни в оплаті праці педагогічних працівників з 1 вересня 2026 року?
З 1 вересня 2026 року педагогічні працівники переходять на нову систему оплати праці, де посадові оклади розраховуються за коефіцієнтами до базової величини 28 885 грн. Збільшено посадові оклади, а доплати за престижність, вислугу років та інші надбавки залишаються. Перехід для деяких закладів залежить від рішення місцевих органів влади. Джерело
-
Як зміниться мінімальна заробітна плата з 1 січня 2027 року?
Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2027 року планується на рівні 9546 грн, що на 10,4% більше за показник 2026 року. Це вплине на розмір податкових платежів, соціальних внесків та ліміти для фізичних осіб-підприємців. Джерело
-
Як нараховується індексація заробітної плати у серпні 2026 року при частковому підвищенні окладів?
Якщо посадовий оклад працівника не підвищувався з січня 2026 року, індексація нараховується за базою січня. Якщо оклад підвищено і сума підвищення більша або дорівнює 139,78 грн, індексація за серпень не нараховується. Якщо підвищення менше, нараховується різниця між індексацією та сумою підвищення. Джерело
-
Як відображати зарплату нижчу за мінімальну через відпустку без збереження зарплати у звітності?
У звітності Додатку Д1 формують два рядки: один із фактичною зарплатою, інший — з різницею до мінімальної для нарахування ЄСВ. У Додатку 4ДФ відображається лише фактична зарплата без доплати. ЄСВ доплачується до мінімального рівня, але гроші працівнику не доплачують. Джерело
-
Які вимоги щодо зарплати працівників з інвалідністю для виконання нормативу працевлаштування?
Працівник з інвалідністю враховується у нормативі лише якщо щомісяця кварталу отримує зарплату не нижчу за мінімальну (8 647 грн у 2026 році). Якщо зарплата нижча, роботодавець має сплатити внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та подати звітність. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 2026-2027 років в Україні оновлюють систему оплати праці: підвищення мінімальної зарплати, нові посадові оклади педагогів, алгоритми індексації та особливості звітності
В Україні з 2026 року відбуваються значні зміни в системі оплати праці, зокрема для педагогічних працівників дошкільної та загальної середньої освіти. Міністерство освіти і науки впроваджує новий механізм, який передбачає збільшення посадових окладів (тарифних ставок) та автоматичне зростання доплат і надбавок, що робить нарахування зарплат більш прозорим і справедливим. Для закладів, що фінансуються з місцевих бюджетів, перехід на нову систему залежить від рішення органів місцевого самоврядування. З 1 січня 2027 року планується підвищення мінімальної заробітної плати до 9546 грн та прожиткового мінімуму до 3691 грн, що вплине на податкові платежі, соціальні внески та ліміти для фізичних осіб-підприємців. Також очікується збільшення соціальних виплат для осіб з інвалідністю та родин з дітьми з інвалідністю. Важливо, що індексація заробітної плати у серпні 2026 року буде нараховуватися залежно від того, чи підвищувався посадовий оклад працівника, з урахуванням межі індексації. Крім того, у звітності щодо зарплати, яка нижча за мінімальну через відпустку без збереження зарплати, передбачено особливий порядок відображення для правильного нарахування єдиного соціального внеску. Для працівників з інвалідністю встановлено вимогу отримувати зарплату не нижчу за мінімальну щомісяця, інакше роботодавець має сплачувати відповідні внески. Ці зміни спрямовані на підвищення соціальних гарантій, прозорості нарахувань та дотримання законодавства про працю в Україні.