Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 15850 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 20 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові підходи до оплати праці та нарахування заробітної плати в Україні: підвищення мінімальної зарплати, зміни у пенсійних виплатах та зарплатах суддів у 2026-2027 роках

У 2026-2027 роках в Україні відбуваються важливі зміни у сфері оплати праці та нарахування заробітної плати, що стосуються як пенсійних виплат, так і зарплат державних службовців, зокрема суддів. Пенсії за 40 років стажу залежать не лише від тривалості роботи, а й від рівня офіційної заробітної плати, з якої сплачувався єдиний соціальний внесок. Мінімальні пенсії з урахуванням надбавок можуть сягати 3 200 грн, але значно вищі виплати отримують ті, хто мав офіційний високий заробіток. Профспілки підтримують підвищення мінімальної зарплати та пропонують окремі коефіцієнти для специфічних категорій працівників, як-от екстрена медична допомога, щоб захистити їхні інтереси та запобігти відтоку кадрів. З 1 вересня 2026 року для педагогів скасовано Єдину тарифну сітку, замінено її на систему коефіцієнтів і базової величини, що дозволило підвищити посадові оклади та надбавки за престижність праці. Мінімальна зарплата вчителів тепер становить 16 600 грн до оподаткування, а розмір виплат залежить від кваліфікації, стажу та навантаження. Водночас у регіонах, зокрема на Одещині, залишається проблема боргів із зарплати, що негативно впливає на працівників і потребує уваги. У проєкті бюджету на 2027 рік передбачено суттєве збільшення видатків на оплату праці суддів через підвищення прожиткового мінімуму для працездатних осіб до 3 691 грн. Це призведе до зростання базових посадових окладів суддів на понад 10%, а також вплине на доплати та довічне утримання у відставці. Аналогічні зміни торкнуться і працівників прокуратури, хоча для них застосовуватиметься нижчий розрахунковий прожитковий мінімум. Важливо, що для зарахування періодів роботи до пенсійного стажу ключовим є сплата єдиного соціального внеску, а не лише записи у трудовій книжці, що вимагає від працівників контролювати свої дані в Пенсійному фонді.