Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 15850 джерел

Виявлено: 20 публікацій за 19 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт бюджету-2027 передбачає зростання мінімальної зарплати та пенсій, але зберігається розрив із фактичним прожитковим мінімумом, а експерти попереджають про уповільнення зростання доходів в Україні

У проєкті державного бюджету України на 2027 рік закладено підвищення мінімальної заробітної плати до 9546 гривень, що на 10,4% більше, ніж у 2026 році, а також зростання прожиткового мінімуму на 10,9% до 3559 гривень. Проте ці офіційні показники залишаються значно нижчими за фактичний прожитковий мінімум, який перевищує 12 тисяч гривень, що ставить частину населення за межею бідності. Також передбачено підвищення мінімальних пенсій, але їх розмір суттєво відстає від реальних потреб, а індексація пенсій буде визначена пізніше. Експерти фіксують перші сигнали уповільнення темпів зростання заробітних плат в Україні через економічну невизначеність, зростання витрат бізнесу на енергоресурси та логістику. Частина компаній переглядає графік індексації зарплат, а бюджетні плани формуються обережніше. Попит на кваліфікованих працівників залишається високим, але подальша динаміка залежатиме від стабільності енергетичного сектору та міжнародної підтримки. Водночас у судовій практиці Верховний Суд підтвердив, що у разі затримки розрахунку при звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки, але не більше шести місяців. Заборгованість із зарплати залишається гострою проблемою в Україні, особливо у сферах енергопостачання, хімічної промисловості та охорони здоров’я, де накопичуються значні борги. Законодавство чітко регламентує права працівників, зокрема щодо оплати праці під час стажування та відповідальності роботодавців за невиплату зарплати.