Головне за 30.09.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 15893 джерел

Виявлено: 30 публікацій за 30 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт мінімальної зарплати в Україні на 2027 рік, підвищення окладів педагогам та вплив ПДВ на оплату праці: ключові новини вересня 2026

У проєкті державного бюджету України на 2027 рік Кабінет Міністрів запропонував встановити мінімальну заробітну плату на рівні 9546 грн на місяць та погодинну ставку 57,50 грн. Ці показники ще мають бути затверджені Верховною Радою. Мінімальна зарплата є державною гарантією мінімального розміру оплати за повну норму праці, а для неповного робочого часу застосовується пропорційний розрахунок. Окремі доплати, такі як за роботу в несприятливих умовах чи надурочні, не враховуються при визначенні мінімальної зарплати. Підвищення мінімалки також вплине на розмір штрафів за порушення трудового законодавства. У вересні 2026 року у Вінниці та Луцькій громаді підвищили посадові оклади педагогічним працівникам дитячих садків, мистецьких шкіл, позашкільних закладів та інших освітян, які фінансуються з бюджету громади. Зарплата педагогів зросла в середньому майже на 30%. Нові умови оплати праці передбачають підвищення окладів, доплат і надбавок, а також перерахунок зарплати за вересень у разі необхідності. Це сприятиме збереженню кадрового потенціалу та стабільності освітнього процесу. За даними Державної служби статистики, середня номінальна заробітна плата штатного працівника в Україні у серпні 2026 року становила 31 892 грн, що на 1,1% менше, ніж у липні, але на 23,1% більше, ніж за рік. Найвищі зарплати були у сфері інформації та телекомунікацій, найнижчі — в освіті. Регіональні відмінності значні: найвищі зарплати у Києві, найнижчі — у Чернівецькій та Кіровоградській областях. Заборгованість із зарплат на 1 вересня 2026 року становила 3,8 млрд грн. Економічний аналіз показує, що підвищення ставки ПДВ в Україні негативно впливає на рівень зарплат, оскільки бізнес не завжди може повністю перекласти податок на споживачів і змушений оптимізувати витрати, зокрема на оплату праці. Зростання ПДВ на 1 відсотковий пункт призводить до зниження витрат на працівників на 3,9% і зменшення середньої номінальної зарплати на 2,8%. Крім того, підвищення ПДВ стимулює автоматизацію, замінюючи працю капіталом, що має довгострокові наслідки для зайнятості.