Головне за 26.09.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 15873 джерел

Виявлено: 13 публікацій за 26 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Мінімальна заробітна плата в Україні залишиться на рівні 8647 грн до кінця 2026 року, але у проєкті бюджету на 2027 рік передбачено її підвищення до 9546 грн із впливом на податки та внески ФОП

Уряд України прийняв рішення не підвищувати мінімальну заробітну плату до кінця 2026 року, залишивши її на рівні 8647 гривень. Це пов’язано з бюджетними обмеженнями, високими витратами на оборону та соціальні програми, що унеможливлює збільшення базових соціальних стандартів без ризику для макрофінансової стабільності. Відсутність підвищення мінімалки вплине на пов’язані показники, такі як єдиний соціальний внесок, лікарняні та соціальні виплати, а також на зарплати працівників бюджетної сфери. Водночас у проєкті державного бюджету на 2027 рік передбачено підвищення мінімальної зарплати до 9546 гривень, що на 10,4% більше за поточний рівень. Це призведе до збільшення мінімального страхового внеску для ФОП, єдиного податку та військового збору. Підвищення прожиткового мінімуму також вплине на соціальні стандарти та зарплатні критерії для бронювання працівників критично важливих підприємств. Експерти критикують запланований розмір мінімальної зарплати, вказуючи на значний розрив між нею та середньою зарплатою в країні, що створює соціальну несправедливість. Окремо розглядаються питання утримань із зарплати, зокрема за запізнення на роботу, де законодавство не передбачає автоматичних штрафів, а зменшення виплат може бути пов’язане з оплатою фактично відпрацьованого часу або ненарахуванням премії. Також анонсовано реформу оплати праці держслужбовців із запровадженням єдиної тарифної сітки, що має зробити систему більш прозорою та справедливою. Негативним фактором залишається блокування рахунків окремих підприємств, зокрема КП «Славутич-Водоканал», що призводить до заборгованості із зарплати та загрожує нормальній роботі критичної інфраструктури. Вирішення цих проблем вимагає втручання уряду та внесення змін до нормативних актів.