забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.09.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15884 джерел
Виявлено: 24 публікації за 28 вересня
-
Як у 2026 році нараховується ЄСВ для працівника на 0,5 ставки?
Для працівника на 0,5 ставки у 2026 році ЄСВ нараховується з фактичної зарплати. Якщо це основне місце роботи, роботодавець повинен доплатити внесок до мінімального рівня ЄСВ, що відповідає повній мінімальній зарплаті. Для сумісників та працівників з інвалідністю діють інші правила нарахування. Джерело
-
Хто має право на індексацію заробітної плати у вересні та жовтні 2026 року?
Право на індексацію у вересні та жовтні 2026 року мають працівники, у яких останнє підвищення окладу відбулося у січні або лютому 2026 року. Працівники з підвищенням окладу у березні або пізніше індексації у цей період не отримують. Джерело
-
Які зміни в оплаті праці педагогів запроваджено з 1 вересня 2026 року?
З 1 вересня 2026 року введено нову тарифну сітку посадових окладів педагогів, базовану на коефіцієнтах від базової величини 28 885 грн. Для вчителів англійської мови без стажу встановлено ставку 13 865 грн. Ці зміни застосовуються у закладах освіти, фінансованих з державного та місцевих бюджетів. Джерело
-
Чи потрібно повідомляти працівника про нарахування зарплати при виплаті авансу?
Так, роботодавець зобов’язаний повідомляти працівника про суму нарахованої зарплати, утримання та суму до виплати при кожній виплаті, включно з авансом. Повідомлення можна надсилати електронними засобами, якщо це погоджено з працівником. Джерело
-
Які штрафи передбачені за недотримання індексації заробітної плати?
Недотримання індексації заробітної плати є порушенням державної гарантії і тягне за собою штраф у розмірі двох мінімальних заробітних плат за кожного працівника, щодо якого допущено порушення. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила індексації зарплати у 2026 році, особливості нарахування ЄСВ з мінімальної зарплати для неповної ставки та зміни в оплаті праці педагогів з вересня 2026 року
У вересні 2026 року відбулися важливі оновлення у сфері оплати праці, що стосуються індексації заробітної плати, нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ) та умов оплати праці педагогічних працівників. Зокрема, індексація у вересні та жовтні 2026 року проводиться лише для працівників, які востаннє отримували підвищення окладу у січні або лютому 2026 року, з коефіцієнтами індексації 4,2% та 3,1% відповідно. Ця процедура є державною гарантією, недотримання якої загрожує штрафами. Водночас для працівників, які працюють на неповну ставку (наприклад, 0,5 ставки), у 2026 році ЄСВ нараховується з фактичної зарплати, але роботодавець зобов’язаний доплачувати внесок до мінімального рівня, якщо це основне місце роботи. Для сумісників та працівників з інвалідністю застосовуються інші правила нарахування ЄСВ. Також з вересня 2026 року в Україні введено нові умови оплати праці педагогів, зокрема для вчителів англійської мови без стажу встановлено посадовий оклад у розмірі 13 865 грн, що базується на новій тарифній сітці. Крім того, роботодавці зобов’язані інформувати працівників про всі нарахування, утримання та суму до виплати при кожній виплаті заробітної плати, включно з авансом. Повідомлення можуть надсилатися електронними засобами, але спосіб має бути погоджений з працівником. Відсутність чіткої інформації про оплату праці є однією з поширених помилок у роботі бухгалтерів. Ці зміни та рекомендації мають важливе значення для бухгалтерів, кадровиків та роботодавців, які прагнуть дотримуватися законодавства та забезпечити прозорість у нарахуванні та виплаті заробітної плати.