забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.09.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15868 джерел
Виявлено: 26 публікацій за 23 вересня
-
Які основні зміни в оплаті праці педагогів з 1 вересня 2026 року?
З 1 вересня 2026 року для педагогів введено новий механізм оплати праці з оновленими посадовими окладами, які розраховуються за базовою величиною та коефіцієнтами. Це впливає на розмір доплат і надбавок, вимагає перегляду тарифікаційних списків і коригування нарахувань. Джерело
-
Яка мінімальна заробітна плата в Україні з 1 жовтня 2026 року і що планується на 2027 рік?
З 1 жовтня 2026 року мінімальна зарплата становить 8647 грн на місяць. З 1 січня 2027 року планується її підвищення до 9546 грн, що вплине на розмір соціальних внесків, аліментів та інших виплат. Джерело
-
Як розраховується аванс і зарплата за фактично відпрацьовані дні?
Аванс і зарплата розраховуються пропорційно до кількості фактично відпрацьованих робочих днів у першій і другій половинах місяця. Якщо у першій половині менше робочих днів, аванс буде меншим, що відповідає трудовому законодавству. Джерело
-
Що потрібно роботодавцю для оплати праці працівників на дистанційній роботі?
Роботодавець має організувати належні умови для дистанційної роботи, забезпечити обладнання та програмне забезпечення, а також довести, що працівник виконує свої обов’язки. Якщо цього не зроблено, працівник має право на оплату праці. Джерело
-
Як зміни в оплаті праці вплинуть на соціальні виплати та пенсії у 2027 році?
Підвищення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму у 2027 році призведе до збільшення мінімальних аліментів, соціальних виплат, судового збору та пенсій. Однак конкретні суми залежать від законодавчих формул і умов призначення. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові умови оплати праці педагогів з 1 вересня 2026 року, підвищення мінімальної зарплати в Україні та зміни у нарахуванні заробітної плати у 2026-2027 роках
У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни в системі оплати праці, зокрема для педагогічних працівників. З 1 вересня 2026 року набрав чинності новий механізм оплати праці, який передбачає оновлення посадових окладів із застосуванням базової величини та коефіцієнтів, що впливає на розрахунок доплат і надбавок. Це вимагає від бухгалтерів і кадровиків ретельної перевірки тарифікаційних списків та коригування нарахувань, щоб уникнути помилок і зауважень під час фінансового аудиту. Загалом за 2026 рік зарплати освітян мають зрости приблизно на 50%, а також підвищено оклади соціальних працівників і медиків з урахуванням доплат за роботу в зоні бойових дій. Впроваджується також індексація зарплат залежно від інфляції, що додатково підвищує доходи працівників бюджетної сфери. Водночас з 1 жовтня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні становитиме 8647 грн, а з 1 січня 2027 року планується її підвищення до 9546 грн. Це підвищення вплине на розмір єдиного соціального внеску, лікарняних, декретних, а також на мінімальні аліменти і судовий збір. Проєкт бюджету на 2027 рік також передбачає збільшення прожиткового мінімуму, що вплине на соціальні виплати та пенсії. Важливо, що пропорційна виплата авансу і зарплати за фактично відпрацьовані дні є законною практикою, що відповідає вимогам трудового законодавства. Для працівників, які працюють дистанційно, Верховний Суд наголошує, що роботодавець має довести належну організацію роботи та виконання трудових обов’язків, інакше працівник має право на оплату праці. Також держава підтримує працевлаштування людей з інвалідністю, компенсуючи витрати на облаштування робочих місць. У цілому, зміни в оплаті праці та соціальних виплатах у 2026-2027 роках спрямовані на підвищення прозорості нарахувань, соціального захисту працівників та адаптацію до економічних викликів.