Головне за 24.09.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 15868 джерел

Виявлено: 23 публікації за 24 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Підвищення мінімальної заробітної плати до 26 000 грн, нові вимоги до нарахування зарплати заброньованим працівникам та зміни в оплаті праці педагогів і податкових службовців у 2026-2027 роках

В Україні триває активне обговорення значного підвищення мінімальної заробітної плати, яке може досягти 26 000 гривень найближчими роками. Це пов’язано з необхідністю забезпечити гідний рівень життя громадян, адже нинішній рівень мінімалки не відповідає реальним потребам через інфляцію та зростання цін. Водночас уряд і бізнес стикаються з викликами щодо джерел фінансування такого підвищення, зокрема через тіньову економіку та потребу в міжнародній підтримці. Законодавство також встановлює конкретні вимоги до нарахування заробітної плати заброньованим військовозобов'язаним працівникам у 2026 році: для більшості з них мінімальна сума нарахувань має бути не менше трьох мінімальних зарплат, а для окремих категорій — 2,5 мінімальної зарплати. Ці вимоги мають дотримуватися щомісяця протягом строку відстрочки, що є важливим для роботодавців критично важливих підприємств. Крім того, у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який передбачає нові стандарти атестації та оплати праці в податковій службі, зокрема мінімальні посадові оклади, надбавки та премії, а також обов’язкову атестацію з можливістю звільнення у разі невідповідності. Для педагогів з вересня 2026 року введено нову модель оплати праці з підвищенням посадових окладів на 20%, що впливає на всі інші надбавки та доплати. Верховний Суд наголосив, що відсутність документів у роботодавця не позбавляє працівника права на оплату праці, особливо у випадках дистанційної роботи, де важливо оцінювати сукупність обставин. Прогнозується також підвищення мінімальної зарплати у 2027 році до 9 546 грн, що вплине на розмір штрафів за трудові порушення, тому роботодавцям рекомендується провести аудит умов оплати праці та дотримання трудового законодавства.