Головне за 12.10.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 15921 джерел

Виявлено: 38 публікацій за 12 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

ПФУ уточнив правила розрахунку лікарняних, ДПС підбила підсумки вимог до зарплат ліцензіатів, а проєкт бюджету-2027 пропонує змінити показники окладів та порядок індексації доходів

У публікаціях про оплату праці поєдналися практичні роз’яснення щодо нарахувань і питання бюджетної політики. Пенсійний фонд нагадав формулу розрахунку середньоденної зарплати для виплат за тимчасової непрацездатності. Важливо правильно визначити розрахунковий період і вилучити з нього дні, які за правилами не враховуються. У наведеному прикладі працівник із зарплатою 20 000 грн отримує розрахунковий показник 662,98 грн за день. Для працівників із сумісництвом чи іншими видами діяльності розрахунок проводять окремо за кожним місцем. Окремий блок новин стосується контролю за рівнем оплати праці у роздрібній торгівлі підакцизними товарами. ДПС повідомляє про зростання середньої зарплати у ліцензіатів та зменшення кількості підприємств, що не дотримуються мінімальних вимог. Законодавчі пороги залежать від розташування торговельного об’єкта та, у відповідних випадках, площі залу. Тривале недотримання встановлених вимог може призвести до припинення дії ліцензії. Для роботодавців це означає необхідність відстежувати зарплатні показники та відповідність вимогам щодо офіційного працевлаштування. У центрі дискусії щодо бюджету-2027 — можливі зміни розрахункових показників посадових окладів і майбутньої індексації доходів. Проєкт передбачає підвищення окремих показників, від яких залежать оклади працівників державного сектору. Водночас пропонується не враховувати в січні накопичену до кінця 2026 року індексацію. Наведені параметри ще не є остаточними й потребують проходження бюджетної процедури. Інша практична тема — компенсація за затримку зарплати: її розмір пов’язаний із тривалістю затримки та зміною індексу споживчих цін.