забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.10.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15943 джерел
Виявлено: 21 публікація за 15 жовтня
-
Як розрахують індексацію зарплати за листопад 2026 року?
Сума залежить від базового місяця працівника та коефіцієнта індексації, пов’язаного з індексом споживчих цін. Індексацію нараховують у межах установленого прожиткового мінімуму. За неповністю відпрацьований місяць виплату визначають пропорційно відпрацьованому часу. Джерело
-
Коли роботодавець має виплатити зарплату при звільненні?
Повний остаточний розрахунок має бути проведений у день звільнення. До нього входять суми, належні працівникові на момент припинення трудових відносин. Якщо розрахунок не проведено, працівник може письмово вимагати виплату та документи щодо нарахувань. Джерело
-
Хто може отримати невиплачену зарплату померлого працівника?
Зазвичай право на кошти мають члени сім’ї померлого, якщо вони можуть підтвердити відповідний статус. Якщо членів сім’ї немає, гроші входять до складу спадщини. Спір між кількома претендентами може потребувати судового вирішення. Джерело
-
Чи нараховується компенсація за затримку зарплати?
Компенсація передбачена, якщо виплату затримано щонайменше на один календарний місяць. Її розраховують із суми боргу після утримання податків та обов’язкових платежів, враховуючи зміну індексу споживчих цін за період затримки. Джерело
-
Як розраховують середню зарплату для лікарняних?
Для розрахунку беруть зарплату, з якої сплачено ЄСВ, за відповідний розрахунковий період і ділять її на календарні дні, що враховуються. Зазвичай період охоплює 12 місяців перед настанням страхового випадку. Деякі дні поважної відсутності виключають із розрахунку. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Індексація зарплат у листопаді 2026 року зросте для працівників із базовими місяцями січень–квітень, а правила остаточного розрахунку та компенсацій визначають права працівників
У листопаді 2026 року розмір індексації зарплати залежить від базового місяця та вересневого індексу споживчих цін. Для частини працівників виплату перерахують за новими коефіцієнтами, а для окремих базових місяців право на індексацію виникає вперше. Водночас індексація застосовується в межах установленого прожиткового мінімуму. Якщо людина працювала неповний місяць, суму визначають пропорційно фактично відпрацьованому часу. Роботодавцям важливо враховувати ці правила під час нарахування зарплати та дотримуватися державних гарантій оплати праці. Окрема група матеріалів стосується виплат, які мають бути проведені при припиненні трудових відносин або після смерті працівника. Під час звільнення остаточний розрахунок належить провести в день припинення роботи. Якщо зарплату затримано, працівник може витребувати документи, що підтверджують нарахування й відпрацьований час, та звернутися до контролюючого органу. Після смерті працівника його невиплачена зарплата, належні доплати й компенсація за невикористану відпустку не зникають. Порядок отримання цих коштів залежить від підтвердження статусу членів сім’ї та наявності спору між претендентами. Затримка зарплати може створити для роботодавця обов’язок нарахувати компенсацію втрати частини доходу. Її величина пов’язана з тривалістю прострочення та зміною індексу споживчих цін. Також Пенсійний фонд нагадав, як розраховують середньоденний заробіток для лікарняних: враховують зарплату, з якої сплачено ЄСВ, і дні розрахункового періоду, що не підлягають виключенню. Для працівників із неповним періодом роботи, сумісників та інших застрахованих осіб можуть застосовуватися окремі правила. Точність кадрових документів і розрахунків впливає як на поточні виплати, так і на подальші соціальні гарантії.