Головне за 13.10.2025 по темі: Єдиний соціальний внесок

Опрацьовано: 14363 джерел

Виявлено: 33 публікації за 13 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 1 жовтня 2025 року в Україні скасовано вимогу основного місця роботи для звільнення від сплати ЄСВ: нові правила для ФОП та самозайнятих, обов’язкова сплата та строки звітності

З 1 жовтня 2025 року в Україні набирають чинності нові правила щодо сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ) для фізичних осіб-підприємців (ФОП) та самозайнятих осіб. Головною зміною є скасування вимоги про наявність основного місця роботи для звільнення від сплати ЄСВ «за себе». Тепер звільнення поширюється на ті місяці, за які будь-який роботодавець, включно з резидентами «Дія Сіті», сплатив мінімальний страховий внесок у розмірі не менше 1760 грн. Якщо внесок сплачено менше, ФОП та самозайняті особи зобов’язані самостійно нараховувати та сплачувати ЄСВ, дотримуючись мінімальних і максимальних меж бази нарахування. Пенсійний фонд України фіксує зростання заборгованості зі сплати ЄСВ, що перевищує 20 млрд грн, що створює додатковий тиск на бюджет фонду. Для боротьби з тіньовою зайнятістю ПФУ співпрацює з Держпрацею та податковою службою, що дозволяє виводити з тіні працівників і поповнювати бюджет. Водночас податкова служба наголошує, що особи, які перебувають у трудових відносинах, не можуть укладати договори про добровільну участь у системі соцстрахування, винятком є лише домашні працівники. З 2022 року автоматичне нарахування ЄСВ скасовано, тому ФОП мають самостійно контролювати сплату внеску щоквартально, не пізніше 20 числа місяця, що настає за звітним кварталом. Несвоєчасна сплата може призвести до штрафів і втрати страхового стажу. Нагадуємо, що 20 жовтня 2025 року – кінцевий термін сплати ЄСВ для роботодавців за вересень 2025 року. Важливо дотримуватися встановлених строків, щоб уникнути штрафних санкцій та забезпечити легальність трудових відносин.