забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 30.06.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 15647 джерел
Виявлено: 18 публікацій за 30 червня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні новації щодо дистанційної роботи у проєкті нового Трудового кодексу України?
Проєкт передбачає обов’язкове укладення письмового трудового договору для дистанційних працівників, врегульовує використання електронного документообігу, забезпечення обладнанням та компенсацію витрат. Визначено чіткі права працівників і обов’язки роботодавця щодо дистанційної роботи. Джерело
-
Як зміниться режим робочого часу за новим Трудовим кодексом?
Зберігається базова норма 40 годин на тиждень, але максимальна тривалість роботи з понаднормовими годинами не повинна перевищувати 48 годин. Тривалість однієї зміни обмежена 12 годинами. Визначаються різні режими роботи, зокрема гнучкий графік, які можна прописати у трудовому договорі. Джерело
-
Що передбачає новий кодекс щодо письмових трудових договорів?
Письмовий трудовий договір стає обов’язковим для всіх працівників, включно з дистанційними та надомними. У договорі мають бути чітко прописані умови роботи, оплати, режиму робочого часу, тривалості відпустки та інші важливі параметри. Джерело
-
Які права працівників захищаються у новому Трудовому кодексі?
Впроваджується заборона мобінгу, харасменту та примусового звільнення. Закон також гарантує право на компенсацію витрат при дистанційній роботі, захист від дискримінації та забезпечення безпечних умов праці. Джерело
-
Як регулюється цифровий контроль роботодавця за працівниками?
Роботодавець може контролювати службову пошту та файли на корпоративних пристроях лише за умови письмового повідомлення працівника та обґрунтування необхідності такого контролю, що має забезпечити баланс між контролем і правами працівника. Джерело
-
Коли набудуть чинності зміни, передбачені новим Трудовим кодексом?
Новий Трудовий кодекс набуде чинності через шість місяців після офіційного припинення або скасування воєнного стану в Україні, що дасть час для адаптації роботодавців і працівників до нових правил. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Новий Трудовий кодекс України 2026: детальне регулювання дистанційної та надомної роботи, гнучких режимів, письмових договорів і прав працівників із компенсацією витрат
У 2026 році Верховна Рада України розглядає проєкт нового Трудового кодексу, який має замінити застарілий радянський КЗпП 1971 року. Документ встановлює обов’язковість письмового трудового договору для всіх працівників, включно з дистанційною та надомною формами роботи, що сприятиме легалізації сучасних форматів зайнятості. Визначено чіткі ознаки трудових відносин, які унеможливлять приховане працевлаштування через цивільно-правові договори або оформлення як ФОП. Проєкт систематизує режими робочого часу, зокрема гнучкий графік, змінний режим та підсумований облік, з обмеженнями тривалості робочого тижня до 40 годин і максимум 48 годин з понаднормовими. Встановлено максимальну тривалість однієї зміни – 12 годин. Особлива увага приділена дистанційній роботі: врегульовано порядок використання електронного документообігу, забезпечення обладнанням, компенсації витрат та можливість комбінування з офісною працею. Законопроєкт також легалізує цифровий контроль роботодавця за службовою поштою та файлами на корпоративних пристроях, але лише за умови письмового повідомлення працівника та обґрунтування необхідності. Вперше вводиться пряма заборона мобінгу, харасменту та примусового звільнення. Нові норми набудуть чинності через шість місяців після скасування воєнного стану, що дасть час для адаптації бізнесу та працівників до сучасних стандартів трудових відносин.
LIGA ZAKON, 30 червня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE
+1
Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни
Земельні відносини у будівництві
+1
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+23
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
+1
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
+1
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+21
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
+2
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій
Кримінально-виконавча система
+3
Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання
Практика ЄСПЛ
+5
Про що тема: Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні