Головне за 13.07.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 15706 джерел

Виявлено: 7 публікацій за 13 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові виклики дистанційної роботи: рекомендації для роботодавців і працівників в умовах енергетичної кризи та податкового контролю в Польщі

У сучасних умовах, коли енергетична криза в Росії спричинила дефіцит пального та перебої на внутрішньому ринку, дистанційна робота стала одним із важливих інструментів для зменшення споживання ресурсів. Зокрема, влада Новосибірської області рекомендує підприємствам повернутися до дистанційної форми праці, що підкреслює актуальність гнучких режимів роботи та їх роль у кризових ситуаціях. Це свідчить про необхідність адаптації трудових договорів та організаційних процесів до дистанційної роботи, враховуючи права працівників та обов’язки роботодавців. Водночас для українців, які працюють дистанційно на українські компанії, перебуваючи в Польщі, з 8 липня 2026 року діють нові правила податкового контролю. Якщо працівник перебуває в Польщі понад 183 дні або має центр життєвих інтересів, він стає податковим резидентом і зобов’язаний декларувати доходи, отримані віддалено. Недотримання цих вимог може призвести до штрафів, пені та навіть кримінальної відповідальності. Тому важливо розуміти податкові зобов’язання та правильно оформлювати трудові відносини з дистанційною формою роботи. Ці новини підкреслюють важливість чіткого регулювання дистанційної роботи, включно з оформленням трудових договорів, визначенням прав і обов’язків сторін, а також компенсацією витрат, пов’язаних із роботою вдома. Для роботодавців і працівників актуальним є питання дотримання законодавства, правильного оподаткування та організації гнучкого робочого часу, що забезпечить ефективність і законність дистанційної праці в сучасних реаліях.