Головне за 23.07.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 15727 джерел

Виявлено: 2 публікації за 23 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Дослідження підтверджують зростання продуктивності при дистанційній роботі до 60% часу, а законодавство України не обмежує кількість сумісників у штаті, включаючи дистанційну форму праці

Дистанційна робота стає все більш популярною формою зайнятості, що підтверджується дослідженнями Інституту організації праці та промислового виробництва Німеччини. Вони показали, що продуктивність працівників, які працюють з дому, зростає приблизно на 20% порівняно з офісною роботою. Основними чинниками є краща концентрація, відсутність офісних відволікань і економія часу на дорогу. Водночас, надмірне перебування на дистанційній роботі (понад 60% робочого часу) може негативно впливати на комунікацію та координацію в команді, що знижує загальну ефективність. Законодавство України не встановлює обмежень щодо кількості працівників, які працюють за сумісництвом, тому ситуація, коли 100% працівників є сумісниками, не є порушенням. Проте під час мобілізації враховується лише одне основне місце роботи для бронювання військовозобов'язаних. Для сумісників можливе оформлення різних наказів, включно з дистанційною формою роботи, що дозволяє гнучко організовувати трудові відносини. Таким чином, дистанційна робота та сумісництво залишаються актуальними темами для роботодавців і працівників. Важливо враховувати баланс між ефективністю праці вдома та необхідністю офісної взаємодії, а також дотримуватися чинного трудового законодавства щодо оформлення працівників за сумісництвом, зокрема при дистанційній роботі. Ці аспекти допомагають оптимізувати робочі процеси та забезпечити права працівників у сучасних умовах.