забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 19.05.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14624 джерел
Виявлено: 44 публікації за 19 травня
-
Яка мінімальна зарплата військових планується в Україні у 2026 році?
Мінімальна зарплата військовослужбовців у 2026 році планується на рівні 30 тисяч гривень, з додатковими доплатами для тих, хто бере участь в активних бойових діях. Джерело
-
Які нові види контрактів пропонують для військових?
Пропонуються короткострокові контракти на 6-9 місяців для військових, які звільнилися за станом здоров'я, 10-місячні контракти для чинних військових та контракти на понад два роки для новобранців. Джерело
-
Чи буде індексація зарплати у травні 2026 року?
У травні 2026 року індексація заробітної плати не нараховується, оскільки індекс споживчих цін не перевищує встановлений поріг. Перша індексація очікується у червні. Джерело
-
Що відомо про ухилення від сплати податків у центрі пластичної хірургії на Закарпатті?
Виявлено схему мінімізації податків через пов'язані компанії та ФОПи, що дозволяло не відображати повний обсяг доходів. Загальний оборот клініки міг перевищити 520 млн грн, а сума несплачених податків сягати близько 100 млн грн. Джерело
-
Чи можуть податківці автоматично донарахувати ПДФО через низьку середню зарплату у ліцензіатів?
Ні, недотримання вимог щодо середньої зарплати не є підставою для автоматичного донарахування ПДФО, але у разі виявлення реального заниження зарплати податки можуть бути донараховані на загальних підставах. Джерело
-
Як Верховний Суд роз’яснив розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні?
Компенсація має розраховуватися пропорційно частці невиплачених сум від загального розміру належних виплат за весь період затримки, із застосуванням норм загального трудового законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Головнокомандувач ЗСУ Сирський анонсував мінімальну зарплату військових від 30 тис. грн із доплатами за бойові дії та нові контракти; викрито ухилення від сплати податків у центрі пластичної хірургії на Закарпатті на понад 100 млн грн
У травні 2026 року головнокомандувач Збройних сил України Олександр Сирський оголосив про плани реформування системи грошового забезпечення військовослужбовців. Мінімальна заробітна плата для всіх військових, включно з мобілізованими та контрактниками, буде встановлена на рівні 30 тисяч гривень. Окрім цього, передбачаються додаткові доплати для військових, які беруть участь в активних бойових діях, зокрема для механізованих, мотопіхотних, десантних та морської піхоти. Також планується впровадження нових видів контрактів із різними термінами служби та система ротацій військових на позиціях не більше двох місяців. Зміни мають бути затверджені до кінця травня 2026 року, що створить додаткові стимули для служби в армії. Паралельно правоохоронці викрили масштабне ухилення від сплати податків у одному з найбільших центрів пластичної хірургії на Закарпатті. За даними слідства, керівництво клініки організувало схему мінімізації податкових платежів через мережу пов'язаних компаній та фізичних осіб-підприємців. Загальний оборот клініки за період із січня 2024 року по квітень 2026 року міг перевищити 520 мільйонів гривень, а сума несплачених податків сягати близько 100 мільйонів гривень. Під час обшуків вилучено чорнову бухгалтерію, фінансові документи, записи про зарплати «в конвертах», готівку у різних валютах та автомобілі. Щодо індексації заробітної плати, у травні 2026 року вона не нараховується через відсутність перевищення порогу індексації. Проте у червні очікується перша індексація у 2026 році. Також податківці роз’яснили, що недотримання вимог щодо середньої зарплати у ліцензіатів не є підставою для автоматичного донарахування ПДФО, хоча у разі виявлення реального заниження зарплати податки можуть бути донараховані на загальних підставах. Верховний Суд України уточнив порядок розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, підкресливши пропорційний підхід до компенсації та застосування норм загального трудового законодавства.