Головне за 21.05.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14630 джерел

Виявлено: 20 публікацій за 21 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Кабмін планує підвищити зарплати працівникам ЧАЕС до рівня інших АЕС до червня 2026 року; Верховний Суд визнав законним зменшення зарплати під час війни за умови змін в організації праці; в Україні відбудеться індексація зарплат у червні 2026 року

Уряд України зосередив увагу на проблемі низьких заробітних плат працівників Чорнобильської АЕС, які суттєво відстають від рівня оплати праці на інших атомних станціях країни. Кабінет Міністрів планує до червня 2026 року вирішити це питання шляхом підвищення тарифних ставок та відповідного додаткового фінансування, що вже погоджено з Міністерством енергетики та Міністерством фінансів. Остаточне рішення залежить від внесення змін до державного бюджету та має бути ухвалене найближчим часом. Водночас Верховний Суд України ухвалив важливе рішення щодо законності зменшення заробітної плати під час воєнного стану. Суд підтвердив, що роботодавець має право змінювати умови оплати праці, якщо доведе реальні організаційні зміни та зміну посадових обов’язків. Відмова працівника працювати на нових умовах може бути підставою для звільнення. При цьому обов’язок повідомляти працівника за два місяці про зміну істотних умов праці під час війни не є обов’язковим. Крім того, в Україні у червні 2026 року планується індексація заробітної плати у зв’язку з індексом інфляції, що перевищив необхідний поріг. Кабінет Міністрів доопрацював порядок індексації, який враховує додаткові виплати, надбавки та зміни тарифних ставок. Індексація буде пропорційною до відпрацьованого часу. Також оновлено правила обчислення середньої зарплати для лікарняних і декретних виплат, що розширює коло осіб, які можуть отримувати такі соціальні виплати, зокрема ФОПів та самозайнятих. У міжнародному контексті Польща посилює відповідальність роботодавців за виплату зарплат "в конвертах", встановлюючи штрафи до 90 тисяч злотих. Це свідчить про тенденцію до жорсткішого контролю за дотриманням трудового законодавства та захистом прав працівників у країнах ЄС. Загалом, ці новини відображають важливі тенденції у сфері оплати праці, які стосуються як внутрішніх реформ в Україні, так і міжнародних практик, що можуть впливати на український ринок праці та умови праці громадян.