Головне за 23.05.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14636 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 23 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

В Україні у 2026 році підвищено мінімальний зарплатний поріг для бронювання військовозобов'язаних, триває боротьба з незадекларованою працею та розширено соціальну допомогу пенсіонерам

У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері оплати праці та трудових відносин. Зокрема, уряд підвищив мінімальний рівень офіційної заробітної плати для бронювання військовозобов'язаних працівників до 25 941 гривні, що становить три мінімальні зарплати. Для підприємств на прифронтових територіях залишено нижчий поріг — 21 618 гривень. Також змінено правила врахування працівників, які працюють за сумісництвом, щоб уникнути подвійного обліку. Ці заходи спрямовані на підвищення прозорості та справедливості системи бронювання, а також на підтримку критично важливих підприємств у воєнний час. Паралельно триває інформаційна кампанія щодо боротьби з незадекларованою працею, що позбавляє працівників соціальних гарантій, таких як лікарняні, пенсійний стаж та захист від незаконного звільнення. Для роботодавців незадекларована праця тягне за собою значні штрафи та кримінальну відповідальність. Кампанія наголошує на важливості укладення трудового договору та сплати єдиного соціального внеску для забезпечення прав працівників. Також держава розширює соціальну допомогу для пенсіонерів, які не мають права на пенсію через недостатній страховий стаж. Соціальна допомога призначається особам віком від 60 років із мінімум 15 роками стажу, які перебувають у складному матеріальному становищі. Виплати залежать від доходів сім'ї і не перевищують 3 028 гривень. Ці зміни спрямовані на підтримку соціально вразливих категорій населення та забезпечення мінімального рівня доходів. Загалом, ці нововведення відображають прагнення держави забезпечити стабільність ринку праці, захист прав працівників та соціальну підтримку громадян у складних економічних умовах. Водночас зростання зарплат у сусідніх країнах, таких як Молдова, підкреслює необхідність подальшого підвищення рівня оплати праці в Україні для утримання кваліфікованих кадрів і зменшення трудової міграції.