Головне за 22.05.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14635 джерел

Виявлено: 29 публікацій за 22 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році в Україні підвищують мінімальний зарплатний поріг для бронювання військовозобов'язаних до 26 тис. грн, ПФУ оновив середню зарплату для розрахунку пенсій, а мережі "Маркетопт" та "Оптовичок" визнають схеми з ФОПами і планують реорганізацію бізнесу

У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері оплати праці та нарахування заробітної плати, що мають значний вплив на роботодавців, працівників та пенсіонерів. Пенсійний фонд України офіційно підвищив середню заробітну плату для розрахунку пенсій, яка у березні 2026 року сягнула 23 218 гривень, що вплине на розмір майбутніх пенсійних виплат. Водночас уряд підвищує мінімальний зарплатний поріг для бронювання військовозобов'язаних працівників критично важливих підприємств до 26 тисяч гривень, залишаючи нижчий поріг для прифронтових територій. Це нововведення набуде чинності орієнтовно в червні 2026 року та передбачає нові правила обліку працівників-сумісників, що враховуються лише за основним місцем роботи. У сфері бізнесу відзначається посилення контролю за схемами мінімізації податків через використання великої кількості фізичних осіб-підприємців (ФОП). Мережа продуктових магазинів "Маркетопт" визнала існування такої схеми, пов’язаної з понад 3,5 тисячами ФОПів, та оголосила про плани повної реорганізації бізнес-моделі, переходу на прозору структуру управління та відшкодування державі збитків. Цей крок є частиною ширшої тенденції посилення податкового контролю в Україні. Крім того, Міністерство фінансів оновило порядок подання інформації про фактичні видатки на оплату праці педагогів, встановивши нові форми звітності та регламент подання, з дедлайном до 5 червня 2026 року. Також уряд затвердив нові схеми посадових окладів для державних службовців на 2026 рік, що регламентують оплату праці, преміювання та надбавки. Відновлення індексації заробітної плати у червні 2026 року підкреслює важливість підтримки реальної купівельної спроможності працівників в умовах інфляції. Ці зміни формують сучасний контекст оплати праці в Україні, що враховує економічні виклики та потреби соціального захисту.