Головне за 29.06.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 15641 джерел

Виявлено: 25 публікацій за 29 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У червні 2026 року в Україні зростають ризики тінізації оплати праці, уряд виділяє кошти на підвищення зарплат бюджетникам, а середня зарплата перевищує 30 тис. грн за умов офіційного працевлаштування та індексації

У червні 2026 року в Україні посилюється увага до проблем оплати праці, зокрема у сферах із високими ризиками тінізації, як-от охоронний бізнес, де поширені схеми виплат зарплат "в конвертах" та маніпуляції з чисельністю персоналу. Голова парламентського комітету Данило Гетманцев підкреслює необхідність детінізації та контролю за сплатою податків у таких секторах. Водночас уряд затвердив додаткову дотацію у розмірі 6,6 млрд грн для підвищення посадових окладів бюджетників, що дозволить педагогам та іншим працівникам бюджетної сфери отримувати зарплати з урахуванням 30%-го підвищення. Середня номінальна заробітна плата в Україні у квітні 2026 року перевищила 30 тисяч гривень, що зумовлено дефіцитом кадрів і підвищенням оплати праці у сферах фізичної праці. Однак інфляція, податки та регіональні диспропорції стримують реальний приріст доходів населення. Важливо, що законодавство дозволяє роботодавцям офіційно скорочувати робочий час без зменшення посадового окладу, за умови належного оформлення, що сприяє гнучкості в організації праці. У сфері охорони здоров'я та соціальних послуг відбуваються позитивні зміни: у Переяславській лікарні впроваджують нові колективні договори з фіксованими посадовими окладами та системою преміювання на основі KPI. Водночас Верховний Суд роз'яснив, що за заборгованість із зарплати комунальних підприємств відповідає саме підприємство, а не міська рада, що має важливе значення для захисту трудових прав працівників. Загалом ситуація з оплатою праці в Україні залишається складною, але держава та бізнес працюють над підвищенням прозорості, легалізації та соціального захисту працівників.