Головне за 03.07.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 15667 джерел

Виявлено: 40 публікацій за 3 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

В Україні середня зарплата зросла до 31 тис. грн, уряд посилює вимоги до мінімальної оплати праці та прозорості зарплат, а Гетманцев викриває масштабні схеми ухилення від податків на ринку суші

У травні 2026 року середня заробітна плата в Україні досягла 30 961 гривні, що на 1,5% більше, ніж у квітні, і перевищує 700 доларів США за поточним курсом. Зростання зарплат четвертий рік поспіль випереджає інфляцію, що свідчить про поступове відновлення купівельної спроможності населення. Найвищі доходи отримують працівники IT-сфери, промисловості, фінансового сектору та телекомунікацій, тоді як найнижчі зарплати залишаються у сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги. Водночас, середня зарплата в Україні все ще значно нижча за рівень у сусідніх країнах, таких як Молдова, Румунія, Угорщина та Польща. Уряд України посилив вимоги до підприємств зі статусом критично важливих, встановивши мінімальну заробітну плату для підтвердження статусу на рівні 25 941 гривні (три розміри мінімальної зарплати). Підприємства повинні до 10 серпня 2026 року подати документи, що підтверджують відповідність цим вимогам, інакше їхній статус буде анульовано, а працівники втратять бронювання від мобілізації. Також уряд планує підвищити посадові оклади працівникам районних державних адміністрацій у 2027 році, оскільки нинішній рівень оплати вважається недостатнім. Голова парламентського комітету з питань фінансів Данило Гетманцев розкрив масштабні схеми ухилення від сплати податків на ринку суші, де великі мережі працюють через сотні фізичних осіб-підприємців (ФОП) для мінімізації податків, зокрема ПДВ. За оцінками, такі схеми призводять до втрат бюджету у 1,5–2 млрд гривень на рік. Працівники цих мереж офіційно отримують зарплату близько 8 тисяч гривень, хоча середня зарплата в галузі становить близько 44,5 тисяч гривень. Матеріали розслідування передані до Бюро економічної безпеки та Державної податкової служби для перевірок. Крім того, обговорюється ініціатива щодо прозорості зарплат на ринку праці, яка передбачає обов’язкове вказування розміру або діапазону заробітної плати у вакансіях. Це має зменшити кількість безрезультатних співбесід, підвищити конкуренцію за працівників і знизити випадки дискримінації за рівнем оплати. Наразі такі зміни перебувають на стадії розгляду, і законодавство не містить відповідних вимог. Також важливою темою є правильність нарахування індексації заробітної плати. Помилкове нарахування індексації, яке не є арифметичною помилкою, не може бути утримане роботодавцем без письмової згоди працівника. Це питання залишається актуальним для забезпечення законності нарахувань та уникнення конфліктів між працівниками і роботодавцями.