Коли призупинення трудового договору вважається законним під час воєнного стану?

Призупинення трудового договору є законним лише за умови реальної неможливості виконання трудових обов’язків як роботодавцем, так і працівником, наприклад, через знищення виробничих потужностей або відсутність доступу до засобів виробництва.

Які права має працівник у разі незаконного призупинення трудового договору?

Працівник має право на відновлення дії трудового договору та отримання середнього заробітку за час вимушеного прогулу, оскільки незаконне призупинення прирівнюється до незаконного звільнення.

Які новації у трудовому законодавстві стосуються дистанційної та надомної роботи?

Законодавство передбачає правильне оформлення дистанційної та надомної роботи, включно з електронним обліком кадрів, гнучкими режимами робочого часу та обов’язками роботодавця щодо забезпечення умов праці.

Хто несе відповідальність за компенсацію заробітної плати при призупиненні трудового договору?

Якщо призупинення є законним, компенсацію за час призупинення має здійснювати держава-агресор, а у випадку незаконного призупинення – роботодавець.

Які рекомендації для роботодавців щодо призупинення трудових договорів?

Роботодавцям рекомендується обґрунтовувати та документувати призупинення, застосовувати його лише у виключних випадках, а також враховувати, що військова агресія сама по собі не є підставою для призупинення.

Головне за 19.09.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14306 джерел

Виявлено: 3 публікації за 19 вересня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Коли призупинення трудового договору вважається законним під час воєнного стану?

Призупинення трудового договору є законним лише за умови реальної неможливості виконання трудових обов’язків як роботодавцем, так і працівником, наприклад, через знищення виробничих потужностей або відсутність доступу до засобів виробництва. Джерело
Які права має працівник у разі незаконного призупинення трудового договору?

Працівник має право на відновлення дії трудового договору та отримання середнього заробітку за час вимушеного прогулу, оскільки незаконне призупинення прирівнюється до незаконного звільнення. Джерело
Які новації у трудовому законодавстві стосуються дистанційної та надомної роботи?

Законодавство передбачає правильне оформлення дистанційної та надомної роботи, включно з електронним обліком кадрів, гнучкими режимами робочого часу та обов’язками роботодавця щодо забезпечення умов праці. Джерело
Хто несе відповідальність за компенсацію заробітної плати при призупиненні трудового договору?

Якщо призупинення є законним, компенсацію за час призупинення має здійснювати держава-агресор, а у випадку незаконного призупинення – роботодавець. Джерело
Які рекомендації для роботодавців щодо призупинення трудових договорів?

Роботодавцям рекомендується обґрунтовувати та документувати призупинення, застосовувати його лише у виключних випадках, а також враховувати, що військова агресія сама по собі не є підставою для призупинення. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Верховний Суд визначив умови законного призупинення трудового договору, а також нові підходи до дистанційної та надомної роботи в умовах воєнного стану: правові ризики, компенсації та оформлення

Під час воєнного стану питання дистанційної роботи, надомної праці та гнучких режимів робочого часу набувають особливої актуальності. Верховний Суд України у постанові від 05.05.2025 року чітко визначив, що призупинення дії трудового договору можливе лише за умов реальної неможливості виконання трудових обов’язків з обох сторін. Військова агресія сама по собі не є підставою для призупинення, а незаконне призупинення тягне за собою обов’язок роботодавця виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу. Цей підхід захищає права працівників на дистанційній роботі та підкреслює важливість обґрунтованого підходу до призупинення договорів. Окрім судової практики, 19 вересня 2025 року відбувся вебінар, присвячений змінам у трудовому законодавстві, де детально розглянули питання електронного обліку кадрів, військової служби, квоти 4%, штатного розпису, а також особливості дистанційної та надомної роботи. Спікерка Тетяна Мойсеєнко надала рекомендації щодо правильного оформлення дистанційної роботи, гнучких режимів робочого часу та обов’язків роботодавця, що є важливим для дотримання законодавства та захисту прав працівників. У виданнях "Баланс" на IV квартал 2025 року також планується висвітлення тем, пов’язаних із режимами роботи, зокрема дистанційною та надомною працею. Там буде розглянуто питання документального оформлення таких режимів, що допоможе роботодавцям уникнути правових ризиків та забезпечити належні умови праці для працівників. Загалом, нові правові підходи та практичні рекомендації сприяють більш чіткому регулюванню трудових відносин у сучасних умовах, зокрема щодо дистанційної роботи та компенсації витрат, що виникають у зв’язку з нею.

LIGA ZAKON, 19 вересня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +1

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +4

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +4

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +12

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +2

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +2

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +7

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +44

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +1

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД