Головне за 26.09.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 14346 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 26 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові виклики дистанційної та надомної роботи: податкові роз’яснення, права працівників, обов’язки роботодавця та захист бізнесу за стандартом ISO 27001

Дистанційна та надомна робота стають все більш актуальними формами зайнятості, що вимагають чіткого регулювання трудових відносин та оподаткування. Головне управління ДПС у Дніпропетровській області активно роз’яснює бізнесу та працівникам особливості оформлення трудових договорів, сплати єдиного внеску та компенсації витрат, пов’язаних із дистанційною роботою. Використання електронних сервісів податкової служби значно полегшує комунікацію та підвищує прозорість у цих процесах. Водночас віддалена робота відкриває нові кіберризики, пов’язані з необережністю працівників, використанням слабких паролів та публічних мереж Wi-Fi. Впровадження стандарту ISO 27001 допомагає бізнесу систематизувати заходи безпеки, обмежити доступ до інформації, організувати резервне копіювання та навчати персонал, що суттєво знижує ризики витоків даних і забезпечує стабільність роботи в умовах дистанційної зайнятості. Дослідження ринку праці в Німеччині демонструють, що молоде покоління Z все більше цінує гнучкий режим роботи, можливість дистанційної зайнятості та баланс між роботою і особистим життям. Для утримання таких працівників компаніям необхідно створювати комфортні умови праці, підтримувати дружню атмосферу та пропонувати не лише конкурентну зарплату, а й гнучкість у робочому графіку. Ці тенденції важливі для українських роботодавців, які прагнуть адаптуватися до нових реалій ринку праці.