Головне за 23.10.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 14375 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 23 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Зловживання дистанційною роботою в держсекторі: судові справи та правові нюанси дистанційної роботи за кордоном для працівників

У Донецькій області завершено розслідування резонансної справи про зловживання дистанційною формою роботи в державній екологічній інспекції. Начальник відділу, перебуваючи в Росії, отримував зарплату, хоча фактично не виконував своїх обов’язків, а посадовці вносили неправдиві дані у табелі обліку робочого часу та платіжні документи. Це призвело до розтрати понад 1,6 млн грн бюджетних коштів. Фігурантам загрожує до 12 років ув’язнення з конфіскацією майна, що підкреслює серйозність відповідальності за порушення трудового законодавства у сфері дистанційної роботи. Законодавство України дозволяє дистанційну роботу, включно з роботою за кордоном, за умови виконання працівником своїх обов’язків, підтримки зв’язку з роботодавцем та дотримання строків. Проте для державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування існують обмеження, які вимагають офіційного погодження дистанційної роботи з-за меж України. Відсутність такого погодження може призвести до дисциплінарної або юридичної відповідальності. Поширення дистанційної роботи в Європі, зокрема в Іспанії, демонструє зростаючу популярність гнучких режимів праці. Працівникам рекомендується повідомляти роботодавця про зміну місця роботи на дистанційну, особливо якщо це пов’язано зі зміною часових поясів, щоб уникнути непорозумінь. Також важливо враховувати технічні аспекти, зокрема можливість використання кваліфікованого електронного підпису (КЕП) для підписання документів дистанційно, що є ключовим для ефективної роботи в умовах віддаленого формату.