Головне за 14.11.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 14349 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 14 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Офіційне оформлення дистанційної та надомної роботи: обов’язки роботодавця, права працівників і податкові аспекти для фрілансерів у 2025 році

У 2025 році питання дистанційної та надомної роботи залишаються актуальними в контексті офіційного оформлення трудових відносин та дотримання податкового законодавства. Головні податкові органи України наголошують на обов’язковості офіційного оформлення будь-якої форми праці, включно з дистанційною та надомною, що регламентується відповідними статтями КЗпП. Це забезпечує не лише захист прав працівників, а й податкову прозорість та стабільність соціального забезпечення, що особливо важливо в умовах воєнного стану. Для фрілансерів, які працюють з іноземними замовниками, юристи рекомендують реєструватися як ФОП на спрощеній системі, що дозволяє легально отримувати оплату, зберігати документи та дотримуватися валютного законодавства. Працювати без ФОП можна, але це пов’язано з більшими податковими ризиками та навантаженням. Важливо правильно обирати групу ФОП і дотримуватися правил оподаткування, щоб уникнути штрафів і проблем з податковими органами. Крім того, при переході на дистанційну роботу роботодавцям слід передбачити відповідні умови у трудових договорах, організувати гнучкий режим робочого часу та забезпечити працівників необхідними технічними засобами. Приклади з ІТ-сектору, зокрема компанія SoftConstruct Ukraine, демонструють тенденцію до формалізації віддаленої роботи та активного найму дистанційних працівників, що свідчить про зростання ринку і важливість дотримання законодавчих норм у цій сфері.