Головне за 28.01.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 14426 джерел

Виявлено: 9 публікацій за 28 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У Польщі батьки дітей до 8 років отримали право на дистанційну роботу та гнучкий графік: нові трудові норми і практика в Україні

У Польщі запроваджено нові трудові норми, що надають батькам дітей віком від 4 до 8 років право на дистанційну роботу та гнучкий режим робочого часу. Працівник повинен заздалегідь подати заяву, а роботодавець зазвичай зобов’язаний погодити дистанційну роботу, якщо це не суперечить специфіці роботи чи організації праці. Для батьків дітей до 8 років передбачено різні форми гнучкого графіку, включно з індивідуальним робочим часом, скороченим тижнем та іншими варіантами. В Україні віддалена робота та гнучкий графік стають дедалі популярнішими, особливо серед цифрових кочівників, які працюють на міжнародному ринку. Вони поєднують мобільність із професійним розвитком, що вимагає високої самоорганізації, володіння англійською мовою та вміння працювати в різних часових поясах. Рекрутингові агенції допомагають таким фахівцям знаходити відповідні проєкти та роботодавців. Водночас в Україні з 2026 року значно зросли штрафи за порушення трудового законодавства, зокрема за неоформлених працівників. Це важливо враховувати роботодавцям, які організовують дистанційну роботу, щоб дотримуватися законодавства і уникнути великих фінансових санкцій. Крім того, практика дистанційної роботи застосовується і в екстрених ситуаціях, як-от у Кіровоградській області через ожеледицю, що підкреслює її важливість для безпеки та ефективності роботи.