Головне за 12.09.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14264 джерел

Виявлено: 15 публікацій за 12 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові вимоги до мінімальної заробітної плати для ФОПів та ліцензіатів, індексація зарплати у жовтні 2025 року та активізація перевірок Держпраці через зарплати в конвертах і фіктивні ФОПи

У вересні 2025 року набрали чинності важливі зміни у законодавстві щодо оплати праці, які стосуються фізичних осіб-підприємців (ФОПів) та ліцензіатів, що торгують підакцизними товарами. Встановлено мінімальні вимоги до середньої заробітної плати, які мають бути не меншими за 2 розміри мінімальної зарплати (16 тис грн) у містах і 1,5 розміру (12 тис грн) для об’єктів за межами обласних центрів. Порушення цих норм загрожує анулюванням ліцензії, що є суттєвим викликом для бізнесу. Державна служба України з питань праці активізувала перевірки у рамках кампанії «Виходь на світло!», спрямованої на боротьбу з незадекларованою працею. Основними тригерами для інспекцій є зарплати «в конвертах», фіктивні ФОПи, прихована зайнятість та дроблення бізнесу. Перевірки проводяться спільно з ДПС, Пенсійним фондом та правоохоронними органами. Бізнесу радять готуватися до інспекцій, мати необхідні документи та уникати типових помилок, щоб уникнути штрафів і репутаційних втрат. Щодо індексації заробітної плати, то у жовтні 2025 року вона залишиться на рівні попередніх місяців, оскільки індекс інфляції за серпень не перевищив поріг у 103%. Суми індексації становитимуть 133 грн для працівників із базовим місяцем січень 2025 року та 105 грн для тих, у кого базовим є лютий. Індексація нараховується пропорційно відпрацьованим дням. За порушення індексації передбачені штрафи, але під час воєнного стану їх застосовують вибірково. Також Міністерство освіти і науки анонсувало зміни в системі оплати праці вчителів та їх професійному розвитку. Запроваджуються нові кар’єрні сходинки, мікрокваліфікації та інтенсивні курси, що мають підвищити мотивацію педагогів, особливо молодих, у складних умовах воєнного часу. Ці зміни спрямовані на підвищення статусу вчителя та покращення якості освіти в Україні.