Головне за 18.09.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14307 джерел

Виявлено: 17 публікацій за 18 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році мінімальна заробітна плата зросте, але не покриває реальний прожитковий мінімум; освітяни отримають нерівномірне підвищення зарплат, а доплати та індексація залишаються актуальними

У 2026 році в Україні мінімальна заробітна плата зросте приблизно на 9-10%, але офіційний прожитковий мінімум, який становитиме 3328 гривень, суттєво відстає від реального рівня, що перевищує 8 тисяч гривень. Експерти констатують, що мінімальна зарплата вистачає лише на 13 днів для покриття базових потреб людини, що свідчить про значні соціально-економічні виклики. Водночас уряд планує підвищення зарплат у сфері освіти, але це підвищення не торкнеться вихователів дитсадків та викладачів закладів вищої освіти через прив’язку їхніх зарплат до Єдиної тарифної сітки, де посадові оклади зростуть незначно. Заробітна плата в Україні складається з основної та додаткової частин, де додаткові виплати включають доплати за шкідливі умови, нічну роботу, суміщення професій, премії та інші стимули. Розміри цих доплат визначаються підприємствами з урахуванням фінансових можливостей і мають бути прописані в колективних договорах. Уряд також анонсує індексацію зарплат у жовтні 2025 року. Крім того, з 1 січня 2026 року для бронювання військовозобов'язаних працівників мінімальна зарплата буде базою для встановлення порогу, що ускладнить бронювання на критично важливих підприємствах. У контексті соціальної справедливості 18 вересня відзначається Міжнародний день рівної оплати праці. Уряд ухвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року, що базується на міжнародних конвенціях і спрямована на ліквідацію дискримінації та створення рівних можливостей для жінок і чоловіків. Загалом, ситуація з оплатою праці в Україні залишається складною, потребує подальшого реформування та посилення соціального захисту працівників.