Головне за 29.01.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14426 джерел

Виявлено: 34 публікації за 29 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році в Україні підвищено мінімальну зарплату, посилено захист працівників від одностороннього зменшення оплати праці роботодавцями та збільшено штрафи за неоформлену працю, а також посилено боротьбу з зарплатами в конвертах

У 2026 році в Україні відбуваються значні зміни у сфері оплати праці. Зокрема, мінімальна заробітна плата зросла до 8647 грн, що вплинуло на підвищення посадових окладів у бюджетній сфері, особливо для педагогів, медиків та соціальних працівників. Підвищення посадових окладів педагогам становить 30%, а соцпрацівникам — у 2,5 раза, що створює додатковий фінансовий тиск на місцеві бюджети, які звертаються до уряду за додатковим фінансуванням. Міністерство освіти надало інструкції для педагогів щодо перевірки правильності нарахування зарплати з урахуванням цих змін. Водночас у парламенті зареєстровано законопроєкт, який забороняє роботодавцям односторонньо змінювати умови оплати праці, якщо це погіршує умови трудового договору. Ця ініціатива базується на позиції Верховного Суду і має на меті посилити гарантії працівників, унеможлививши зниження зарплати без згоди працівника. Також у 2026 році суттєво зросли штрафи за неоформлену працю — до понад 250 тисяч гривень за кожного працівника без офіційного оформлення, що стимулює бізнес до дотримання трудового законодавства. Для боротьби з тіньовою зайнятістю та виплатою зарплат у конвертах Бюро економічної безпеки та Держпраці підписали меморандум про співпрацю, який передбачає обмін інформацією, спільний аналіз ризиків і профілактичну роботу. Це свідчить про посилення державного контролю над ринком праці та прагнення забезпечити прозорі умови оплати праці. Загалом, 2026 рік характеризується активною законодавчою та контролюючою діяльністю, спрямованою на захист прав працівників та детінізацію ринку праці в Україні.