забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.02.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14463 джерел
Виявлено: 26 публікацій за 23 лютого
-
Який відсоток ЄСВ сплачує роботодавець з зарплати працівника?
Роботодавець сплачує єдиний соціальний внесок у розмірі 22% від бази нарахування, яка включає основну та додаткову зарплату, премії, лікарняні та інші виплати. Якщо база менша за мінімальну зарплату, внесок нараховується з мінімальної суми. Джерело
-
Чому генеральний директор Укрпошти критикує працівників з мінімальною зарплатою?
Ігор Смілянський висловив думку, що люди, які працюють за мінімальну зарплату, не використовують наявні вакансії, що викликало суспільний резонанс через низькі зарплати в бюджетній сфері та обмежені можливості для працівників. Джерело
-
Які зміни в індексації зарплат очікуються у 2026 році?
У 2026 році індексація зарплат бюджетників у березні не проводитиметься через нові правила, які вимагають індексу споживчих цін понад 103%. Індексація може відбутися з квітня, якщо індекс інфляції перевищить цей поріг. Джерело
-
Які вимоги висувають бібліотекарі Чернігівщини щодо зарплат?
Бібліотекарі вимагають підвищення зарплат мінімум удвічі, повернення надбавок за особливі умови праці, рівномірного нарахування премій та щомісячної додаткової допомоги за несприятливі умови праці. Джерело
-
Як розраховується середньоденна зарплата для лікарняних?
Середньоденна зарплата розраховується як сума доходу за розрахунковий період, на який нараховано ЄСВ, поділена на кількість календарних днів, виключаючи дні непрацездатності та інші поважні причини. Виплати коригуються залежно від страхового стажу працівника. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила нарахування ЄСВ, індексація зарплат у 2026 році та суспільний резонанс навколо мінімальної заробітної плати в Україні
У лютому 2026 року в Україні актуалізували правила нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ), який роботодавці сплачують у розмірі 22% від бази нарахування, що включає основну та додаткову заробітну плату, премії, лікарняні та інші виплати. Якщо база менша за мінімальну зарплату, внесок нараховується з мінімальної суми, що забезпечує мінімальний страховий внесок. Водночас, для працівників з нефіксованим робочим часом та за сумісництвом застосовуються особливі правила нарахування. Середня зарплата у Луцьку досягла 22,5 тисячі гривень, що свідчить про певне зростання економічної активності в регіоні. Проте загалом в Україні мінімальна заробітна плата залишається однією з найнижчих у Європі, що викликає суспільний резонанс. Генеральний директор «Укрпошти» Ігор Смілянський потрапив у скандал через різкі висловлювання про працівників, які погоджуються працювати за мінімальну зарплату, що підкреслює проблему низьких доходів у бюджетній сфері та відсутності альтернатив для багатьох громадян. Професійні спільноти, зокрема бібліотекарі Чернігівщини та коаліція діячів культури, закликають владу до перегляду системи оплати праці, вимагаючи підвищення зарплат та повернення надбавок за особливі умови праці. Водночас законодавчі зміни у 2026 році передбачають оновлені правила індексації зарплат, які залежать від індексу споживчих цін, а також нові алгоритми розрахунку середньоденної зарплати для нарахування лікарняних, що враховують страхові внески та стаж працівника. Ці зміни мають на меті забезпечити більш справедливу оплату праці та соціальний захист працівників у складних економічних умовах.