забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 02.03.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14475 джерел
Виявлено: 19 публікацій за 2 березня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні проблеми з оплатою праці на ринку квітів в Україні?
Основні проблеми — це масштабна контрабанда, заниження митної вартості, робота великих мереж через ФОПів із мінімальними офіційними зарплатами та виплата зарплат "у конвертах", що призводить до втрат бюджету близько 2 млрд грн на рік. Джерело
-
Що змінилося у порядку розрахунку середньої зарплати для внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю?
Кабмін затвердив єдиний механізм розрахунку середньомісячної зарплати, який враховує основну та додаткову зарплату, премії, компенсації, але виключає виплати за цивільно-правовими договорами, лікарняні та інші. Це уніфікує підходи та зменшує ризики для роботодавців. Джерело
-
Чому підвищення зарплат педагогам створює дефіцит у місцевих бюджетах?
Підвищення зарплат педагогам стало обов’язковим законом, але місцеві бюджети не врахували додаткові витрати, тому виник дефіцит. Громади змушені перерозподіляти кошти, урізаючи інші видатки, що викликає соціальну напругу. Джерело
-
Як змінилася середня зарплата в Україні у січні 2026 року?
Середня зарплата знизилася на 9,5% і становила 27 975 грн. Найвищі зарплати були у Києві та сфері інформації і телекомунікацій, найнижчі — у мистецтві та розвагах. Загальна заборгованість із зарплати становить 3,4 млрд грн. Джерело
-
Як оформити добровільне відрахування аліментів із зарплати без рішення суду?
Платник подає письмову заяву за місцем отримання доходу, вказуючи розмір і строк сплати аліментів. Утримання здійснюються не пізніше триденного строку від дня виплати зарплати, а максимальний розмір утримань не може перевищувати 50% доходу, але за заявою може бути й більше. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
У 2026 році в Україні посилюється контроль за оплатою праці: нові правила розрахунку середньої зарплати для внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю, проблеми тіньової зайнятості та дефіцити в бюджетах через підвищення зарплат педагогам
У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері оплати праці та нарахування заробітної плати. Кабінет Міністрів затвердив єдиний порядок розрахунку середньомісячної зарплати для внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, що уніфікує підходи та зменшує ризики для роботодавців. Водночас зберігаються проблеми тіньової зайнятості, особливо на ринку квітів, де через роботу великих мереж через ФОПів та виплату зарплат "у конвертах" держава щороку втрачає близько 2 млрд грн. Підвищення зарплат педагогам з початку року створило дефіцити у місцевих бюджетах, оскільки додаткові витрати не були враховані при формуванні бюджетів. Громади змушені перерозподіляти кошти, урізаючи інші видатки, що викликає соціальну напругу. Для вирішення проблеми пропонується законопроєкт про додаткові субвенції на оплату праці педагогів та соцпрацівників. За статистикою, середня зарплата в Україні у січні 2026 року знизилася на 9,5%, при цьому найбільші виплати отримують працівники у Києві та сфері інформації і телекомунікацій. Також наголошується на можливості добровільного відрахування аліментів із зарплати без судового рішення, що спрощує виконання батьківських обов’язків. Загалом, 2026 рік характеризується посиленням контролю за легалізацією праці, уніфікацією правил нарахування зарплат і боротьбою з тіньовою зайнятістю.
LIGA ZAKON, 02 березня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+1
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+7
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+1
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+4
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+19
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+8
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+6
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+5
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів