Головне за 08.09.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 15836 джерел

Виявлено: 14 публікацій за 8 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Дистанційна, надомна праця та гнучкий режим: нові правила оформлення та гарантії працівників за КЗпП України в умовах воєнного стану

Українське трудове законодавство активно адаптується до сучасних викликів ринку праці, запроваджуючи та регулюючи нестандартні форми зайнятості, такі як дистанційна робота, надомна праця та гнучкий режим робочого часу. Ці форми дозволяють працівникам більш гнучко організовувати свій робочий час і місце, що особливо актуально в умовах воєнного стану та цифрової трансформації. Законодавство визначає чіткі правила оформлення цих форматів, гарантії оплати праці, а також права та обов’язки сторін трудових відносин. Гнучкий режим робочого часу передбачає поділ робочого дня на фіксовані та змінні періоди, що дає змогу працівнику самостійно регулювати час роботи в межах встановленої норми. Надомна робота вимагає наявності стаціонарного робочого місця за місцем проживання працівника, а дистанційна робота дозволяє виконувати обов’язки з будь-якого місця з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Важливо, що дистанційну роботу не можна застосовувати у випадках наявності небезпечних або шкідливих виробничих факторів. Новий проєкт Трудового кодексу України передбачає обов’язкову письмову форму трудового договору для всіх працівників, включно з дистанційними, що змінить практику оформлення трудових відносин після завершення воєнного стану. Під час воєнного стану допускається оформлення цих договорів наказом роботодавця. Легалізація трудових відносин, включно з дистанційною та надомною роботою, забезпечує працівникам соціальні гарантії, захист прав і стабільність, а роботодавцям — відповідальність і прозорість ведення бізнесу. Ці зміни сприяють розвитку гнучкого та сучасного ринку праці в Україні.