Головне за 10.09.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 15842 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 10 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Дистанційна робота в Україні: правові аспекти, судова практика, обов’язки роботодавця та новації Трудового кодексу 2027 року

В Україні з 2021 року офіційно визначено дві форми віддаленої роботи — дистанційну та надомну, які мають різні особливості щодо місця роботи, режиму праці та оформлення трудових відносин. Дистанційні працівники мають гнучкий робочий час і можуть працювати з будь-якого місця, тоді як надомні працівники прив’язані до конкретної локації та дотримуються загального режиму підприємства. Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівника обладнанням, компенсувати витрати та проводити інструктажі з охорони праці. Судова практика Верховного Суду підтверджує, що роботодавець має право припинити дистанційну роботу, повідомивши працівника у встановленому законом порядку, а неповернення працівника до офісу без поважних причин може стати підставою для звільнення за прогул. Водночас законодавство забороняє звільняти працівників, які працюють у зонах активних бойових дій, за відсутність на роботі під час воєнного стану. Новий проєкт Трудового кодексу, який може набути чинності з 2027 року, передбачає суттєві зміни в системі оплати праці, деталізацію трудових договорів та локальних актів, а також новий підхід до мінімальної зарплати, що не буде використовуватися як розрахункова величина для посадових окладів. Роботодавцям рекомендується уважно слідкувати за законодавчими змінами та адаптувати внутрішні документи і практики. У воєнний час роботодавці мають особливі обов’язки щодо організації безпеки працівників, евакуації, інструктажів та документального оформлення кадрових рішень. Також важливо контролювати виїзд заброньованих працівників за кордон і вчасно реагувати на випадки неповернення, щоб уникнути юридичних та фінансових ризиків для підприємств.