забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 17.09.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 15850 джерел
Виявлено: 6 публікацій за 17 вересня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які особливості укладання трудового договору про дистанційну роботу під час воєнного стану?
Трудовий договір про дистанційну роботу має бути оформлений письмово, з урахуванням особливостей воєнного стану. В договорі слід передбачити умови роботи, права працівника, обов’язки роботодавця та компенсації витрат, пов’язаних із дистанційною працею. Джерело
-
Чи можна звільнити працівника за неповернення з дистанційної роботи під час воєнного стану?
Звільнення можливе лише за дотримання законної процедури, з урахуванням повідомлення працівника про зміну умов роботи та з’ясування причин відсутності. Під час воєнного стану звільнення за прогул заборонено, якщо робоче місце знаходиться в зоні бойових дій. Джерело
-
Які права має працівник на дистанційній роботі?
Працівник на дистанційній роботі зберігає всі трудові права, включно з оплатою праці відповідно до умов договору. Роботодавець не має права зменшувати зарплату без погодження, а також повинен забезпечити умови для виконання роботи. Джерело
-
Як організувати безпечне віддалене робоче місце?
Для безпечної дистанційної роботи рекомендується використовувати віддалені сервери, багатофакторну автентифікацію, VPN або захищені протоколи доступу. Важливо також забезпечити надійне зберігання файлів і резервне копіювання для захисту даних. Джерело
-
Які підстави для звільнення працівників через пошкодження підприємства?
Звільнення можливе, якщо є офіційне документальне підтвердження руйнування майна або засобів виробництва. Потрібно оформити акт інвентаризації та видати наказ про звільнення з виплатою вихідної допомоги. Без підтвердження звільнення за цією підставою не допускається. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Оновлені правила дистанційної роботи, звільнення та організації безпечного віддаленого робочого місця під час воєнного стану у 2026 році
У 2026 році законодавство України чітко регламентує особливості дистанційної роботи, надомної праці та гнучкого режиму робочого часу, особливо в умовах воєнного стану. Закон передбачає, що дистанційна робота може бути запроваджена наказом роботодавця без укладення окремого договору, збереженням трудових прав працівника та без зменшення заробітної плати, якщо інше не погоджено сторонами. Водночас перебування працівника за кордоном не припиняє трудові відносини, якщо режим роботи погоджений і фактично виконується. Правила звільнення у кризових умовах мають свої особливості: воєнний стан, пошкодження підприємства чи перебування за кордоном не є автоматичними підставами для припинення трудових відносин. Звільнення можливе лише за законними підставами, наприклад, у разі неможливості забезпечити роботою через руйнування майна, що має бути підтверджено офіційними документами. При цьому роботодавець зобов’язаний дотримуватися встановленої процедури, оформлювати накази та виплачувати відповідні компенсації. Організація безпечного віддаленого робочого місця стає ключовою для ефективної дистанційної праці. Використання віддалених серверів, хмарних сервісів, багатофакторної автентифікації та захищених протоколів доступу дозволяє забезпечити безпеку корпоративних даних і стабільність роботи. Важливо також організувати надійне резервне копіювання та розмежування доступу, що зменшує ризики втрати інформації та підвищує стійкість бізнесу до технічних збоїв і непередбачуваних обставин.
LIGA ZAKON, 17 вересня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Надрокористування
+3
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання користування надрами, геологічного вивчення, видобування корисних копалин, дозвільних процедур та відповідних платежів
Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE
Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни
Земельні відносини у будівництві
+4
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
+3
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+8
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
+2
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+18
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій
Кримінально-виконавча система
+3
Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання