Головне за 30.10.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14374 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 30 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Підвищення мінімальної заробітної плати в Німеччині, зростання зарплат в Україні та проблеми з оплатою праці через заборгованість і «сірий» імпорт у 2025 році

У 2025 році відбуваються важливі зміни у сфері оплати праці як в Україні, так і за кордоном. Уряд Німеччини оголосив про поетапне підвищення мінімальної заробітної плати до 14,50 євро за годину до 2027 року, що торкнеться мільйонів працівників і має на меті підвищення справедливості оплати праці без значного впливу на інфляцію. В Україні Міністерство освіти анонсувало підвищення посадових окладів вихователів дитячих садків на 30% з 2026 року, що є кроком до покращення умов праці у дошкільній освіті. Середня зарплата в країні у вересні 2025 року перевищила 26 тисяч гривень, однак зберігаються значні регіональні та галузеві диспропорції, а також проблеми із заборгованістю на підприємствах, зокрема вугільної галузі Донбасу. Державна податкова служба України надала роз’яснення щодо нарахування єдиного соціального внеску для резидентів Дія Сіті при виплаті зарплати звільненим працівникам, що підкреслює важливість дотримання законодавства у сфері оплати праці. Водночас, на місцевому рівні, як у Покровській міській раді, ведеться активна робота над погашенням заборгованості із зарплат та забезпеченням своєчасних виплат. Однак проблеми з оплатою праці посилюються через «сірий» імпорт техніки, зокрема iPhone, що призводить до втрат бюджету та ухилення від сплати податків, а також через системні переплати на державному будівництві, де завищені ціни на матеріали та виплати зарплат «у конвертах» знижують офіційні надходження. Реформа оплати праці держслужбовців, попри зростання зарплат на 43%, не забезпечила справедливості та прозорості, що викликає невдоволення серед чиновників і загрожує стабільності системи оплати праці в державному секторі.