Головне за 20.01.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14419 джерел

Виявлено: 31 публікація за 20 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році в Україні підвищено мінімальну заробітну плату до 8647 грн, змінено правила індексації зарплат, збільшено штрафи за затримку виплат та неоформлену працю, а також оновлено вимоги до бронювання працівників

З 1 січня 2026 року в Україні мінімальна заробітна плата зросла до 8 647 гривень, що вплинуло на розмір соціальних виплат, пенсій, базу нарахування ЄСВ та інші показники оплати праці. Погодинна ставка також підвищена до 52 гривень. Це підвищення є державною гарантією, яка забезпечує мінімальний рівень оплати праці за повністю відпрацьований місяць. Водночас уряд тимчасово призупинив індексацію заробітних плат, що означає відсутність автоматичного підвищення зарплат відповідно до інфляції. Тепер підвищення залежить від фінансових можливостей роботодавця. Базовим місяцем для розрахунку індексації визначено січень 2026 року, а сума індексації за грудень 2025 року не переноситься. У 2026 році значно зросли штрафи за порушення трудового законодавства, зокрема за неоформлену працю, затримку зарплати, неоплату нічних змін та порушення прав мобілізованих працівників. За кожного неоформленого працівника штраф становить 86 470 грн. Також оновлено вимоги до бронювання військовозобов'язаних працівників: мінімальний дохід для бронювання підвищено до 21 617,50 грн. Окрім того, встановлено чіткі правила оплати праці у нічний час із доплатами не менше 20% від тарифної ставки.