забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 04.03.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14477 джерел
Виявлено: 18 публікацій за 4 березня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які нові правила призупинення трудового договору під час воєнного стану діють з 14 березня 2026 року?
З 14 березня 2026 року призупинення дії трудового договору під час воєнного стану обмежено строком у 90 календарних днів. Продовження можливе лише за згодою працівника та роботодавця, але не довше за період дії воєнного стану. Під час призупинення роботодавець не зобов'язаний виплачувати зарплату та гарантійні виплати. Джерело
-
Чи може профспілка вимагати розірвання трудового договору з керівником підприємства без згоди інших профспілок?
Так, Верховний Суд підтвердив, що кожна первинна профспілка має право самостійно звертатися з вимогою про розірвання трудового договору з керівником, незалежно від участі у спільному представницькому органі чи укладенні колективного договору. Джерело
-
Чи можна перевести працівника на нижчеоплачувану посаду без його згоди?
Переведення працівника на іншу посаду можливе лише за його згодою. Якщо працівник не погоджується, таке переведення вважається незаконним, і суд може скасувати наказ про переведення та поновити працівника на попередній посаді. Джерело
-
Як розраховується середньомісячна заробітна плата для внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
Середньомісячна заробітна плата розраховується за формулою, де загальна нарахована зарплата за квартал ділиться на середню кількість працівників, які працюють за трудовим договором, та на кількість місяців у кварталі. Враховуються основна та додаткова зарплата, а також зарплата зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості. Джерело
-
Хто враховується при визначенні середньооблікової кількості штатних працівників для статистичної звітності?
Враховуються працівники, які уклали письмовий трудовий договір і виконували роботу один день і більше. Не враховуються працівники у відпустках по вагітності, мобілізовані, ті, у кого призупинено трудовий договір, а також сумісники (внутрішні та зовнішні). Джерело
-
Як оформити звільнення працівника, який перебуває за кордоном?
Закон дозволяє дистанційне оформлення звільнення з дотриманням вимог воєнного стану. Сторони можуть домовлятися про пересилання трудової книжки поштою за умови взаємної згоди та фіксації домовленості, що спрощує процедуру та захищає інтереси роботодавця. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові правила призупинення трудового договору з 14 березня 2026 року: обмеження строків, судова практика та особливості обліку працівників для розрахунку внесків
З 14 березня 2026 року в Україні набирають чинності нові правила призупинення дії трудового договору під час воєнного стану. Закон обмежує максимальний строк призупинення 90 календарними днями, продовження можливе лише за згодою обох сторін до завершення воєнного стану. Під час призупинення роботодавець не зобов'язаний виплачувати заробітну плату, гарантійні та компенсаційні виплати, а після закінчення строку дія договору відновлюється автоматично. Ці зміни мають на меті захистити права працівників і впорядкувати взаємодію з роботодавцями в умовах воєнного стану. Верховний Суд України підтвердив право кожної первинної профспілки самостійно звертатися з вимогою про розірвання трудового договору з керівником підприємства, незалежно від участі у спільному представницькому органі. Також судова практика наголошує, що переведення працівника на іншу посаду можливе лише за його згодою, а відсутність такої згоди є підставою для скасування переведення та поновлення на попередній посаді. Кабінет Міністрів затвердив Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ визначає формулу розрахунку середньомісячної зарплати на одного працівника за календарний квартал, включає перелік виплат, які враховуються та виключаються, а також порядок врахування зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості. Водночас Держстат роз'яснив особливості визначення середньооблікової кількості штатних працівників для статистичної звітності з урахуванням виключень, що впливає на виконання нормативів працевлаштування осіб з інвалідністю.
LIGA ZAKON, 04 березня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+2
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+1
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+3
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+16
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+10
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+2
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+2
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів