Головне за 13.04.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14534 джерел

Виявлено: 20 публікацій за 13 квітня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила оцифрування трудових договорів, підтвердження страхового стажу та спрощене розірвання трудового договору через «Дію» для працівників в умовах воєнного стану

В Україні триває активний процес цифровізації трудових відносин, що включає оцифрування трудових книжок та впровадження електронних сервісів для працівників і роботодавців. Перед оцифруванням трудової книжки необхідно ретельно перевірити всі записи, щоб уникнути помилок, які можуть вплинути на врахування страхового стажу та оформлення пенсії. До електронної трудової можна додати не лише записи з книжки, а й інші документи, що підтверджують трудову діяльність, зокрема трудові договори. Верховна Рада ухвалила закон, який покладає на Пенсійний фонд обов’язок самостійно збирати інформацію про страховий стаж з державних реєстрів, що значно спрощує процедуру підтвердження стажу для призначення пенсії. У разі відсутності даних ПФУ має інформувати громадян та допомагати у підтвердженні стажу через суд. Це особливо актуально для осіб, які втратили документи через війну або перебувають на тимчасово окупованих територіях. Також уряд запровадив експериментальний механізм розірвання трудового договору через портал «Дія» для працівників, чиї роботодавці перебувають у зонах бойових дій або тимчасово окупованих територіях. Цей механізм дозволяє спростити процедуру звільнення за ініціативою працівника, подаючи заяву в електронній формі. Водночас судова практика Верховного Суду наголошує на дотриманні процедур при звільненні через відсутність працівника, зокрема щодо фіксації факту відсутності та з’ясування причин. Загалом нові законодавчі ініціативи та судова практика спрямовані на захист прав працівників, спрощення адміністративних процедур та підвищення прозорості у трудових відносинах, що є особливо важливим в умовах воєнного стану та цифрової трансформації державних сервісів.