забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 02.04.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14525 джерел
Виявлено: 34 публікації за 2 квітня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що передбачає програма "Точка опори" для підприємств і працівників?
Програма "Точка опори" допомагає підприємствам, постраждалим від обстрілів, зберігати трудові відносини з працівниками під час простою або призупинення дії трудових договорів. Вона передбачає компенсацію частини заробітної плати до двох мінімальних зарплат, відшкодування єдиного внеску та можливість залучення працівників до суспільно корисних робіт за їхньою згодою. Джерело
-
Як працює цифровий механізм розірвання трудових договорів для працівників із зон бойових дій?
Цифровий механізм дозволяє працівникам, чиї роботодавці перебувають на тимчасово окупованих територіях або в зоні бойових дій, розірвати трудові договори через портал "Дія" без згоди роботодавця. Це допомагає уникнути правової невизначеності і швидко легалізувати статус для подальшого працевлаштування. Джерело
-
Які ключові рішення уряду щодо нової політики зайнятості?
Уряд схвалив пакет рішень, що включає прогнозування потреб ринку праці, підтримку підготовки кадрів для оборонно-промислового комплексу, програму "Досвід має значення" для людей 50+, менторську підтримку молодих підприємців, механізм "Точка опори" для збереження робочих місць та цифрові інструменти для розірвання трудових договорів у складних умовах. Джерело
-
Що Верховний Суд України сказав про пропозиції вакансій при скороченні персоналу?
Верховний Суд наголосив, що роботодавець зобов’язаний пропонувати працівнику всі наявні вакантні посади, включно з тимчасовими та строковими, які з’явилися протягом періоду попередження про звільнення. Невиконання цього обов’язку є підставою для визнання звільнення незаконним. Джерело
-
Як оформити звільнення працівника за тривалої відсутності?
Звільнення за тривалої відсутності (понад 4 місяці без інформації про причини) вимагає документального фіксування відсутності, спроб зв’язку з працівником, складання актів і доповідних записок. Звільнення оформлюється наказом із зазначенням підстави, а розрахунок і видача трудової книжки відбуваються після звільнення. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Уряд України запускає програму "Точка опори" для збереження трудових договорів під час простою підприємств, а також цифровий механізм дистанційного розірвання трудових договорів для працівників із зон бойових дій та окупації
У 2026 році уряд України впроваджує низку важливих змін у сфері трудових відносин, спрямованих на підтримку працівників і бізнесу в умовах воєнного стану та відновлення економіки. Зокрема, запущено програму "Точка опори", яка дозволяє підприємствам, постраждалим від обстрілів, зберігати трудові відносини з працівниками під час простою або призупинення дії трудових договорів. Програма передбачає компенсацію частини заробітної плати до двох мінімальних зарплат та відшкодування єдиного внеску, а також можливість залучення працівників до суспільно корисних робіт за їхньою згодою. Це рішення допомагає зберегти кадровий потенціал і швидко відновити діяльність підприємств після руйнувань. Крім того, уряд ухвалив постанову №410, що запускає експериментальний проєкт цифрового розірвання трудових договорів через портал "Дія" для працівників, чиї роботодавці перебувають на тимчасово окупованих територіях або в зоні бойових дій. Цей механізм дозволяє працівникам уникнути правової невизначеності, швидко завершити трудові відносини та легалізувати свій статус для подальшого працевлаштування. Важливо, що цей проєкт діятиме два роки і спрямований на вирішення проблем, викликаних війною. Уряд також схвалив пакет рішень для оновлення політики зайнятості, що включає прогнозування потреб ринку праці, підтримку підготовки кадрів для оборонно-промислового комплексу, програму "Досвід має значення" для людей 50+, менторську підтримку молодих підприємців та цифрові інструменти для підтримки зайнятості. Верховний Суд України наголосив на обов’язку роботодавця пропонувати всі наявні вакансії, включно з тимчасовими, при скороченні персоналу, що є важливою гарантією прав працівників. Також розглянуто процедуру звільнення працівників за тривалої відсутності, що вимагає ретельного документування та дотримання законодавчих норм. Ці зміни формують сучасний, гнучкий та цифровий ринок праці, адаптований до викликів воєнного часу та потреб відновлення економіки.
LIGA ZAKON, 02 квітня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Охоронна діяльність
+1
Про що тема: Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони
Зелена енергетика
+10
Про що тема: Правове регулювання виробництва, продажу та державної підтримки енергії з альтернативних і відновлюваних джерел
Оціночна діяльність
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності
Легалізація документів
+5
Про що тема: Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами
Управління відходами
+4
Про що тема: Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності
Будівельна діяльність
+1
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+6
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+1
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+6
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп