забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 30.03.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14523 джерел
Виявлено: 8 публікацій за 30 березня
-
Чи потрібно оподатковувати перевезення працівників, оплачене роботодавцем?
Так, оплата послуг стороннього перевізника роботодавцем вважається додатковим благом працівника і підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором за ставками, встановленими Податковим кодексом України. Джерело
-
Як оформити видачу трудової книжки на руки під час воєнного стану?
Працівник має подати письмову заяву з обґрунтуванням, роботодавець розглядає її і може видати книжку тимчасово або постійно, ведучи облік передачі. Можлива також передача через уповноважену особу або поштою. Джерело
-
Чи можна управляти підприємством без укладення трудового договору?
Так, власник підприємства може управляти ним без трудового договору, якщо це передбачено статутом і зареєстровано в ЄДР. Такий спосіб дозволяє уникнути нарахування зарплати та податків. Джерело
-
Які документи визнає Пенсійний фонд для підтвердження страхового стажу без трудової книжки?
Пенсійний фонд приймає довідки з підприємств, виписки з наказів, особові рахунки, відомості про зарплату, трудові договори, архівні документи та характеристики з місця роботи. Джерело
-
Чи можна працевлаштувати військовозобов’язаного зі статусом "у розшуку"?
Так, за наявності військово-облікових документів роботодавець має право прийняти на роботу військовозобов’язаного, навіть якщо він має статус "у розшуку" або порушення військового обліку. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові роз'яснення щодо трудових договорів: оподаткування додаткових благ, порядок видачі трудових книжок під час воєнного стану та можливість управління підприємством без трудового договору
Останні публікації висвітлюють важливі аспекти трудових відносин, що стосуються укладення, змісту та припинення трудових договорів. Зокрема, ДПСУ наголосила, що оплата послуг стороннього перевізника за рахунок роботодавця вважається додатковим благом працівника і підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором, що має значення для правильного оформлення трудових договорів і соціальних виплат. У контексті документального оформлення трудових відносин особливу увагу приділено питанням видачі трудових книжок на руки в умовах воєнного стану. Працівники можуть отримувати трудові книжки навіть без звільнення, подавши відповідну заяву, а роботодавці мають забезпечити належний облік передачі документів. Це важливо для підтвердження стажу та соціальних гарантій. Також розглянуто можливість управління підприємством його власником без укладення трудового договору, що дозволяє уникнути нарахування зарплати та податків. Для цього необхідно внести відповідні зміни до статуту та зареєструвати рішення в ЄДР. Крім того, Пенсійний фонд визнає альтернативні документи для підтвердження страхового стажу у разі втрати трудової книжки, що актуально в умовах війни та обмеженого доступу до архівів.