забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 05.04.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14523 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 5 квітня
-
Які нові можливості для розірвання трудового договору впроваджує уряд України?
Уряд впроваджує дистанційне розірвання трудового договору через застосунок Дія, що дозволить працівникам на тимчасово окупованих територіях або в зоні бойових дій офіційно припиняти трудові відносини без особистого контакту з роботодавцем. Джерело
-
Що передбачає новий Трудовий кодекс України щодо працевлаштування?
Новий Трудовий кодекс передбачає гнучкішу систему зайнятості з урахуванням цифровізації, підтримку працевлаштування людей 50+, впровадження системи прогнозування ринку праці та заходи для збереження робочих місць. Джерело
-
Чому важливо офіційно оформлювати трудові договори та сплачувати ЄСВ?
Офіційне оформлення трудових договорів і своєчасна сплата ЄСВ є ключовими для формування страхового стажу, що необхідний для призначення пенсії. Неофіційна зайнятість та помилки в документах можуть призвести до втрати страхового стажу. Джерело
-
Які проблеми з дефіцитом кадрів в Україні виділяє Міністр економіки?
Основні проблеми — це масова міграція, мобілізація, низька економічна активність, умови праці та рівень доходів, що впливають на наявність робочої сили та укладення трудових договорів. Джерело
-
Як цифровізація допомагає реформувати трудові відносини в Україні?
Цифровізація спрощує взаємодію між працівниками та роботодавцями, дозволяє дистанційно розірвати трудові договори, зменшує бюрократію та підвищує прозорість і захист прав працівників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні впроваджують дистанційне розірвання трудових договорів через Дію та готують новий Трудовий кодекс для гнучкішого працевлаштування в умовах дефіциту кадрів і цифровізації
В Україні уряд активно працює над реформуванням трудових відносин, зокрема через впровадження цифрових інструментів для спрощення укладення та розірвання трудових договорів. Однією з ключових новацій є можливість дистанційного припинення трудових договорів через застосунок Дія для працівників, які перебувають на тимчасово окупованих територіях або в зоні бойових дій. Це дозволить уникнути бюрократії, офіційно завершити трудові відносини та сприятиме легальному працевлаштуванню на нових місцях роботи. Такий підхід також допоможе працівникам отримувати соціальні гарантії та нарахування страхового стажу. Паралельно уряд готує новий Трудовий кодекс, який передбачає гнучкішу систему зайнятості з урахуванням цифровізації та потреб сучасної економіки. Планується впровадження програм підтримки працевлаштування, зокрема для людей віком 50+, а також системи прогнозування ринку праці для визначення затребуваних професій. Ці ініціативи спрямовані на подолання дефіциту кадрів, підвищення кваліфікації працівників та збереження робочих місць у складних умовах. Водночас Пенсійний фонд України наголошує на важливості офіційного оформлення трудових договорів та своєчасної сплати Єдиного соціального внеску (ЄСВ) для формування страхового стажу, що є ключовим для призначення пенсії. Неофіційна зайнятість та помилки в документах можуть призвести до втрати страхового стажу, що змушує громадян працювати довше. Загалом, реформи трудового законодавства та цифровізація мають на меті підвищити прозорість, захист прав працівників і адаптувати систему до сучасних викликів ринку праці.