Головне за 07.09.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 15835 джерел

Виявлено: 29 публікацій за 7 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Індексація зарплат, мінімальна заробітна плата 2026-2027: зміни в оплаті праці, судова практика та вплив воєнного стану на умови оплати

У 2026 році в Україні мінімальна заробітна плата встановлена на рівні 8647 грн на місяць, а погодинна ставка – 52 грн. Індексація зарплат відновилася у червні після січневого «обнулення», що пов’язано з інфляційними процесами. Військовий збір із зарплати становить 5%, а ПДФО – 18%, при цьому ЄСВ сплачує роботодавець окремо. Верховний Суд підтвердив право звільнених директорів на вихідну допомогу з фактично отриманої зарплати, навіть якщо посадовий оклад не був офіційно затверджений, що є важливою судовою практикою для роботодавців і працівників. У російських регіонах, зокрема в Якутії, через збільшення витрат на одноразові виплати військовим-контрактникам відклали або скасували індексацію зарплат бюджетникам. Це свідчить про додатковий тиск на бюджети через військові витрати, що впливає на соціальні виплати. В Україні ж підвищення зарплат освітян з вересня 2026 року відбувається за новим механізмом, який передбачає вихід із Єдиної тарифної сітки, збільшення посадових окладів та включення доплат за несприятливі умови праці до окладу. Зміни умов оплати праці під час воєнного стану мають особливий порядок: якщо є колективний договір, зміни вносяться за згодою сторін, а в разі його відсутності – наказом з обов’язковим письмовим повідомленням працівників. Виплата відпускних ФОП у день зарплати можлива лише за письмовою заявою працівника і правильним оформленням документів, інакше це порушення КЗпП з ризиком штрафів. Загалом, у 2026 році важливо дотримуватися законодавства щодо нарахування, індексації та утримання із заробітної плати, щоб уникнути штрафів і забезпечити соціальні гарантії працівникам.