забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.08.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15807 джерел
Виявлено: 15 публікацій за 28 серпня
-
Які зміни в оплаті праці педагогів очікуються з 1 вересня 2026 року?
З 1 вересня 2026 року зарплати педагогів підвищать на 20%, що разом із січневим підвищенням становить 50% зростання порівняно з 2025 роком. Мінімальний посадовий оклад має бути не менше трьох мінімальних зарплат відповідно до закону. Джерело
-
Що передбачають нові правила бронювання військовозобов'язаних працівників?
Нові правила встановлюють мінімальний поріг середньої заробітної плати для бронювання на рівні трьох мінімальних зарплат (25 941 грн), а для зон бойових дій – 2,5 мінімальної зарплати. Це спрямовано на детінізацію зарплат і посилення контролю через автоматизовану систему. Джерело
-
Як впливає піврічна премія на розрахунок середньої заробітної плати для резидентів Дія Сіті?
Піврічна премія, нарахована у вересні, повністю включається до середньої місячної винагороди вересня без розподілу. Для відпускних премія розподіляється помісячно на 6 місяців, а для лікарняних враховується повністю у вересні. Джерело
-
Що робити, якщо затримують зарплату в умовах воєнного стану?
Роботодавець повинен документально зафіксувати причини затримки, оформити наказ із конкретним описом обставин, повідомити працівників і вести облік заборгованості. Затримка понад місяць тягне штраф, але воєнний стан може звільнити від штрафу, не звільняючи від боргу. Джерело
-
Які нові показники середньої заробітної плати затвердив Пенсійний фонд України?
Пенсійний фонд затвердив середню заробітну плату за II квартал 2026 року: 25 001,55 грн у квітні, 25 636,03 грн у травні та 28 169,69 грн у червні. Ці показники використовуються для розрахунку пенсій та індексацій. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 1 вересня 2026 року в Україні підвищують мінімальні зарплати педагогів, вводять нові правила бронювання військовозобов'язаних із зарплатним порогом у 3 мінімальні зарплати, а також оновлюють порядок нарахування премій та виплат
У вересні 2026 року в Україні відбудеться суттєве підвищення заробітної плати педагогічних працівників, що передбачає виконання норми Закону України "Про освіту" щодо мінімального посадового окладу не менше трьох мінімальних зарплат. Це підвищення, яке разом із січневим етапом становитиме 50% зростання, має на меті покращити стартову оплату праці молодих учителів та скоротити розрив між фактичною оплатою та законодавчо визначеним рівнем. Одночасно зростають академічні стипендії студентів удвічі, а всі учні комунальних шкіл отримуватимуть безоплатне харчування. Нові правила бронювання військовозобов'язаних працівників критично важливих підприємств набрали чинності з 1 вересня 2026 року. Встановлено мінімальний поріг середньої заробітної плати для бронювання на рівні трьох мінімальних зарплат (25 941 грн), а для зон бойових дій – 2,5 мінімальної зарплати. Ці заходи спрямовані на детінізацію зарплат, підвищення прозорості фонду оплати праці та посилення контролю через автоматизовану систему "Дія". Підприємства, які не відповідають новим критеріям, втрачають статус критично важливих, що впливає на бронювання працівників. Крім того, Пенсійний фонд України затвердив нові показники середньої заробітної плати за другий квартал 2026 року, що впливають на розрахунок пенсій та індексацій. Оновлено також порядок включення піврічної премії до середньої заробітної плати резидентів Дія Сіті, що має значення для нарахування відпускних і лікарняних. В умовах воєнного стану роботодавці зобов'язані своєчасно виплачувати зарплату, а у разі затримок – документувати причини та інформувати працівників, оскільки затримка понад місяць тягне штрафні санкції, хоча воєнний стан може звільняти від штрафів, але не від боргу.