забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 30.08.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15807 джерел
Виявлено: 13 публікацій за 30 серпня
-
Який розмір мінімальної заробітної плати в Україні у вересні 2026 року?
У вересні 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні залишиться на рівні 8647 гривень на місяць та 52 гривні за годину роботи. Джерело
-
Чи буде підвищення зарплат педагогів з 1 вересня 2026 року?
Так, з 1 вересня 2026 року стартує другий етап підвищення зарплат педагогів на 20%, що доповнює січневе підвищення на 30%. Однак молоді вчителі з низькими тарифними розрядами можуть отримувати зарплату близько мінімальної. Джерело
-
Що робити, якщо банківська картка працівника заблокована?
Якщо картка працівника заблокована, роботодавець зобов’язаний виплатити зарплату іншим дозволеним способом, наприклад, готівкою через касу підприємства або на інший рахунок за згодою працівника. Джерело
-
Які штрафи передбачені за затримку або неповну виплату зарплати?
За затримку зарплати понад місяць або неповну виплату передбачений штраф у розмірі трьох мінімальних зарплат (приблизно 25 941 грн). За інші порушення трудового законодавства штрафи можуть бути меншими. Джерело
-
Чи підлягає поверненню безпідставно набута заробітна плата?
Заробітна плата та платежі, що прирівнюються до неї, не підлягають поверненню як безпідставно набуті, якщо їх виплата була добровільною, без рахункової помилки та без недобросовісності з боку отримувача. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У вересні 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні залишиться на рівні 8647 грн: порядок нарахування, підвищення зарплат педагогів та відповідальність роботодавців за порушення
У вересні 2026 року в Україні мінімальна заробітна плата залишиться без змін на рівні 8647 гривень на місяць та 52 гривні за годину. Цей показник є базовим для нарахування заробітної плати, податків, єдиного соціального внеску, лікарняних, відрядних та штрафів за порушення трудового законодавства. Якщо фактична зарплата працівника нижча за мінімальну, роботодавець зобов’язаний здійснити доплату до встановленого рівня. Наступне підвищення мінімальної зарплати очікується у 2027 році і залежатиме від параметрів державного бюджету. З 1 вересня 2026 року для педагогічних працівників передбачено другий етап підвищення зарплат на 20%, що разом із січневим підвищенням на 30% має покращити оплату праці вчителів. Однак, як зазначають експерти, молоді педагоги з низькими тарифними розрядами все ще отримуватимуть зарплату близько мінімальної, що потребує подальшої уваги та реформування. Також з вересня подвоюються академічні стипендії для студентів, а всі учні комунальних шкіл отримують безкоштовне гаряче харчування. Роботодавці зобов’язані виплачувати зарплату у встановлені строки, навіть якщо банківські рахунки працівників заблоковані. У разі затримки або неповної виплати зарплати передбачені штрафи, які можуть сягати трьох мінімальних зарплат. Законодавство також регулює порядок утримань із заробітної плати та визначає випадки, коли заробітна плата не підлягає поверненню як безпідставно набута. Важливо, що мінімальна зарплата впливає на низку соціальних виплат, податків та фінансових зобов’язань, тому її стабільність має значний вплив на економіку та соціальну сферу країни.