Головне за 31.08.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 15808 джерел

Виявлено: 59 публікацій за 31 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 1 вересня 2026 року зарплати педагогів зростуть на 20%: нова система оплати праці, збереження доплат та мінімальна зарплата без змін

З 1 вересня 2026 року в Україні відбудеться друге за рік підвищення зарплат педагогічних і науково-педагогічних працівників на 20%, що разом із січневим підвищенням на 30% забезпечить загальне зростання оплати праці освітян на 50% порівняно з 2025 роком. Підвищення стосується саме посадових окладів, від яких розраховуються більшість доплат і надбавок, тому зросте і загальна місячна зарплата. Одночасно з цим відбудеться відмова від Єдиної тарифної сітки, і зарплата педагогів почне розраховуватися за новою моделлю – на основі посадових коефіцієнтів від базової величини, що дорівнює середній зарплаті по економіці України. Мінімальний посадовий оклад педагогічного працівника становитиме 1,6 мінімальної заробітної плати, а доплата 2600 грн за несприятливі умови праці буде включена безпосередньо до окладу. Мінімальна надбавка за престижність педагогічної праці встановлюється на рівні 20%, верхня межа залишається 30%, а остаточний розмір визначатиме засновник закладу освіти. Для вчителів, які працюють на прифронтових територіях, збережено окрему доплату 2600 грн. Також педагогам коледжів, що готують фахівців для оборонно-промислового комплексу та інших пріоритетних галузей, передбачено додаткові 10% до окладу. Водночас мінімальна заробітна плата в Україні з 1 вересня 2026 року залишиться на рівні 8647 грн на місяць, що не змінюється з початку року. Цей показник впливає на розмір єдиного соціального внеску, податкові ставки для фізичних осіб-підприємців, штрафи за порушення трудового законодавства та інші соціальні гарантії. Крім того, з 1 вересня набирають чинності нові правила щодо нарахування зарплати військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, зокрема щодо врахування перехідних відпускних у розрахунку середньої зарплати для збереження статусу критично важливого підприємства.