забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 09.08.2026 по темі: Верховний Суд: кейси, правові позиції
ЕкспортОпрацьовано: 15762 джерел
Виявлено: 3 публікації за 9 серпня
-
Які умови встановлює Верховний Суд для визнання умислу у кримінальних справах про тілесні ушкодження?
Верховний Суд визначає, що умисел слід оцінювати за сукупністю обставин вчиненого діяння, враховуючи характер, хронологію дій та об’єктивну спроможність особи розуміти ситуацію. Це дозволяє правильно кваліфікувати злочин і встановити відповідальність. Джерело
-
Що повинен зробити роботодавець перед звільненням працівника у зв’язку зі скороченням?
Роботодавець зобов’язаний провести порівняльний аналіз продуктивності праці та кваліфікації всіх працівників, які підлягають звільненню, щоб визначити, хто має переважне право на залишення на роботі. Відсутність такого аналізу є порушенням трудового законодавства. Джерело
-
Як Верховний Суд визначає поняття щирого каяття у кримінальних справах?
Щире каяття передбачає повне визнання вини, правдиву розповідь про всі обставини, осуд своєї поведінки та бажання виправити ситуацію. Часткове визнання вини або перекладання відповідальності на потерпілого не вважаються щирим каяттям. Джерело
-
Чи може суд замінити оцінку продуктивності праці, проведену роботодавцем?
Ні, оцінка продуктивності праці є прерогативою роботодавця, і суд не має права її замінювати. Суд може лише перевірити, чи був проведений належний аналіз відповідно до законодавства. Джерело
-
Яке покарання призначив суд за умисне нанесення легких тілесних ушкоджень військовослужбовцю?
Суд призначив покарання у вигляді трьох років обмеження волі за частиною 2 статті 350 Кримінального кодексу України за умисне нанесення легких тілесних ушкоджень службовій особі. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд роз’яснив застосування норм права у кримінальних справах про тілесні ушкодження та трудових спорах щодо скорочення працівників
Верховний Суд України продовжує формувати прецедентну практику, роз’яснюючи ключові аспекти застосування норм права у кримінальних та трудових справах. Зокрема, у кримінальній справі про умисне нанесення легких тілесних ушкоджень військовослужбовцю під час мобілізації суди нижчих інстанцій, посилаючись на правові позиції Верховного Суду, підтвердили необхідність оцінки умислу за сукупністю обставин та врахування статусу потерпілого як службової особи. Це рішення підкреслює важливість розпізнавальних знаків військовослужбовців для кваліфікації злочину та застосування відповідних статей Кримінального кодексу України. У сфері трудового права Верховний Суд роз’яснив, що перед звільненням працівника у зв’язку зі скороченням чисельності або штату роботодавець зобов’язаний провести порівняльний аналіз продуктивності праці та кваліфікації всіх працівників, які підлягають звільненню. Відсутність такого аналізу є порушенням трудового законодавства. Суд також наголосив, що оцінка продуктивності є виключною компетенцією роботодавця, і суд не може її замінювати, що є важливим для практики розгляду трудових спорів. Крім того, Верховний Суд акцентував увагу на понятті щирого каяття у кримінальних справах, визначаючи його як повне визнання вини та бажання виправити ситуацію, що має значення для призначення покарання. Часткове визнання вини та перекладання відповідальності на потерпілого не можуть вважатися щирим каяттям. Ці правові позиції сприяють уніфікації судової практики та підвищенню якості правосуддя в Україні, забезпечуючи захист прав і свобод громадян та дотримання законності.