Головне за 07.07.2026 по темі: Конституційне провадження

Опрацьовано: 15672 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 7 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Рішення КСУ № 3-р/2026: захист права на оплачувану відпустку для уразливих категорій працівників в умовах воєнного стану та роз'яснення практики Конституційного Суду України

Конституційний Суд України у Рішенні № 3-р/2026 здійснив важливий конституційний контроль окремих приписів Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", зокрема щодо порядку надання та перенесення невикористаних днів щорічної основної відпустки. Суд визнав неконституційним положення, яке дозволяло роботодавцям надавати невикористані дні відпустки без збереження заробітної плати особам віком до 18 років та особам з інвалідністю, підкресливши необхідність гарантування оплачуваної відпустки з тривалістю понад 24 календарних днів для цих категорій. Це рішення є важливим кроком у захисті конституційних прав уразливих працівників, особливо в умовах воєнного стану, коли держава має забезпечувати мінімальні гарантії відпочинку для відновлення сил. Судді КСУ у роз'ясненнях наголосили на конституційному обов’язку держави охороняти дитинство та забезпечувати права осіб з інвалідністю, зокрема через збільшену тривалість відпусток, що сприяє їхньому здоров’ю, реабілітації та працевлаштуванню. Водночас вони підкреслили необхідність диференційованого підходу до тривалості відпусток для різних категорій працівників з урахуванням стану здоров’я, умов праці та соціальної вразливості. Суд також звернув увагу на баланс між правом на працю і правом на відпочинок, що є засадничою цінністю сучасного трудового права. Практика Конституційного Суду України, представлена у цьому рішенні, розвиває офіційну юридичну доктрину щодо захисту прав людини в сфері праці, особливо в складних соціально-політичних умовах. Вона підкреслює відповідальність держави за захист життя і здоров’я громадян, а також за забезпечення їхніх соціально-економічних прав. Це рішення має значний вплив на подальшу трудову політику та соціальні гарантії в Україні, особливо для уразливих категорій працівників у період воєнного стану.