Головне за 05.03.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14478 джерел

Виявлено: 23 публікації за 5 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Новий Трудовий кодекс 2026 року: дев'ять видів трудових договорів, порядок укладення, зміст та розірвання договорів, а також судова практика щодо звільнень

У 2026 році в Україні очікується прийняття нового Трудового кодексу, який замінить застарілий КЗпП 1971 року та встановить сучасні стандарти трудових відносин. Проєкт передбачає введення дев'яти видів трудових договорів, серед яких безстроковий, строковий, сезонний, договір із нефіксованим робочим часом, учнівський, надомна, дистанційна, домашня робота та тимчасова агентська робота. Ці новації спрямовані на баланс інтересів працівників і роботодавців, а також на зменшення використання цивільно-правових договорів, які часто використовуються з порушеннями. Законопроєкт також передбачає обов'язкову письмову форму трудового договору, чіткі ознаки трудових відносин, які допоможуть ідентифікувати трудові договори, та прозорий механізм формування мінімальної заробітної плати. Важливою є і судова практика 2025 року, яка роз'яснює процедури звільнення, зокрема повторне звільнення, звільнення за прогул, звільнення за результатами випробування та порядок поновлення на роботі. Крім того, детально регламентовано порядок переведення працівника на іншу постійну роботу, що вимагає згоди працівника та оформлення відповідних документів. Законодавство також забороняє застосування штрафів до працівників за порушення трудової дисципліни, дозволяючи лише догану або звільнення. Працівники, які працюють за сумісництвом, мають право на оплату за фактично виконану роботу та соціальні гарантії. Ці зміни створять більш прозору та справедливу систему трудових відносин в Україні.