Що зміниться у порядку укладення та змісті трудового договору за новим кодексом?

Новий кодекс встановлює обов'язкову письмову форму трудового договору, визначає чіткі ознаки трудових відносин і дозволяє поєднувати умови різних видів договорів. Зміст договору буде регламентований для забезпечення балансу прав і обов'язків сторін.

Які основні судові позиції щодо звільнення працівників у 2025 році?

Суди підтвердили, що повторне звільнення має відбуватися з дотриманням усіх процедур, звільнення за прогул є законним за наявності доказів, а звільнення за результатами випробування можливе лише за невідповідність посаді. Поновлення на роботі анулює попередні дії звільнення.

Чи може роботодавець штрафувати працівника за порушення трудової дисципліни?

Ні, закон передбачає лише два види дисциплінарних стягнень: догану та звільнення. Фінансові штрафи за порушення трудової дисципліни є незаконними, навіть якщо вони прописані у трудовому договорі.

Які права має працівник, який працює за сумісництвом?

Працівник за сумісництвом має право на оплату за фактично виконану роботу, відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії. Він може працювати на одному або декількох підприємствах за окремими трудовими договорами.

Головне за 05.03.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14478 джерел

Виявлено: 23 публікації за 5 березня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які види трудових договорів передбачені проєктом нового Трудового кодексу України 2026 року?

Проєкт передбачає дев'ять видів трудових договорів: безстроковий, строковий, сезонний, договір із нефіксованим робочим часом, учнівський, надомна робота, дистанційна робота, домашня робота та тимчасова агентська робота. Джерело
Що зміниться у порядку укладення та змісті трудового договору за новим кодексом?

Новий кодекс встановлює обов'язкову письмову форму трудового договору, визначає чіткі ознаки трудових відносин і дозволяє поєднувати умови різних видів договорів. Зміст договору буде регламентований для забезпечення балансу прав і обов'язків сторін. Джерело
Які основні судові позиції щодо звільнення працівників у 2025 році?

Суди підтвердили, що повторне звільнення має відбуватися з дотриманням усіх процедур, звільнення за прогул є законним за наявності доказів, а звільнення за результатами випробування можливе лише за невідповідність посаді. Поновлення на роботі анулює попередні дії звільнення. Джерело
Чи може роботодавець штрафувати працівника за порушення трудової дисципліни?

Ні, закон передбачає лише два види дисциплінарних стягнень: догану та звільнення. Фінансові штрафи за порушення трудової дисципліни є незаконними, навіть якщо вони прописані у трудовому договорі. Джерело
Які права має працівник, який працює за сумісництвом?

Працівник за сумісництвом має право на оплату за фактично виконану роботу, відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії. Він може працювати на одному або декількох підприємствах за окремими трудовими договорами. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Новий Трудовий кодекс 2026 року: дев'ять видів трудових договорів, порядок укладення, зміст та розірвання договорів, а також судова практика щодо звільнень

У 2026 році в Україні очікується прийняття нового Трудового кодексу, який замінить застарілий КЗпП 1971 року та встановить сучасні стандарти трудових відносин. Проєкт передбачає введення дев'яти видів трудових договорів, серед яких безстроковий, строковий, сезонний, договір із нефіксованим робочим часом, учнівський, надомна, дистанційна, домашня робота та тимчасова агентська робота. Ці новації спрямовані на баланс інтересів працівників і роботодавців, а також на зменшення використання цивільно-правових договорів, які часто використовуються з порушеннями. Законопроєкт також передбачає обов'язкову письмову форму трудового договору, чіткі ознаки трудових відносин, які допоможуть ідентифікувати трудові договори, та прозорий механізм формування мінімальної заробітної плати. Важливою є і судова практика 2025 року, яка роз'яснює процедури звільнення, зокрема повторне звільнення, звільнення за прогул, звільнення за результатами випробування та порядок поновлення на роботі. Крім того, детально регламентовано порядок переведення працівника на іншу постійну роботу, що вимагає згоди працівника та оформлення відповідних документів. Законодавство також забороняє застосування штрафів до працівників за порушення трудової дисципліни, дозволяючи лише догану або звільнення. Працівники, які працюють за сумісництвом, мають право на оплату за фактично виконану роботу та соціальні гарантії. Ці зміни створять більш прозору та справедливу систему трудових відносин в Україні.

LIGA ZAKON, 05 березня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони

Охоронна діяльність +3

Про що тема: Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони

Зелена енергетика +40

Про що тема: Правове регулювання виробництва, продажу та державної підтримки енергії з альтернативних і відновлюваних джерел

Паливно-енергетичний комплекс Агропромисловий комплекс

Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності

Оціночна діяльність +6

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності

Страхова діяльність Фінансові послуги Будівельна діяльність

Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами

Легалізація документів +12

Про що тема: Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами

Банківська діяльність Страхова діяльність

Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності

Управління відходами +21

Про що тема: Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності

ЖКГ, ОСББ

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +5

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +17

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +4

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +22

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +2

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах