Головне за 22.03.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14525 джерел

Виявлено: 3 публікації за 22 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові вимоги до перевірки трудових книжок перед оцифруванням, правила звільнення за кордоном та ключові умови трудового договору у 2026 році

В Україні триває активний перехід на електронний облік трудової діяльності, що передбачає обов’язкове подання сканкопій трудових книжок до Пенсійного фонду до 10 червня 2026 року. Для збереження страхового стажу працівникам необхідно ретельно перевірити записи у трудових книжках на відповідність Інструкції №58, виправити помилки у ПІБ, датах, назвах підприємств та формулюваннях звільнення. Окрім трудової книжки, для підтвердження трудового стажу можна подати додаткові документи, такі як трудові договори, документи про освіту та військовий квиток. Щодо розірвання трудового договору, працівник має право подати заяву про звільнення за власним бажанням без вказання причин, навіть перебуваючи за кордоном. Заяву можна надіслати поштою або електронною поштою, а роботодавець зобов’язаний видати наказ про звільнення, зробити відповідний запис у трудовій книжці та здійснити повний розрахунок у день звільнення. Під час воєнного стану можливе застосування альтернативних способів оформлення документів, що спрощує процедуру. При укладенні трудового договору важливо уважно перевіряти його зміст, зокрема мову документа, реквізити роботодавця, чіткість посадових обов’язків, розмір заробітної плати та графік роботи. Особливу увагу слід звернути на потенційно ризикові пункти, які можуть передбачати штрафи за звільнення, відшкодування витрат на візу чи навчання, а також передачу особистих документів роботодавцю. Усвідомлення цих аспектів допоможе уникнути трудових конфліктів і захистити права працівника.